以上事实，有双方提交有效证据及双方在庭审中的陈述等在卷佐证。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告在从事雇佣活动 5元；原告要求过高部分，本院不予支持。精神抚慰金的支付应当根据侵权人的过错程度、侵权行为的具体细节、给受害人造成精神损害的后果等情况酌定，原告在此次 ...
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、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第 损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得 ...
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委托代理人刘榕芳，福建力群律师事务所律师。上诉人郑伏信因与被上诉人詹德钦雇员受害赔偿纠纷一案，不服福安市人民法院（2008）安民初字第641号民事判决，向本院 条、第二十五条、第二十六条、第二十八条以及《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条第一款第(三)项之规定，判决： ...
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代理人聂俊峰，湖北江汉律师事务所实习律师。上诉人史传敏因与被上诉人葛其元雇员受害赔偿纠纷一案，不服湖北省潜江市人民法院（2009）潜民初字第582号民事判决，向 》第十一条、第十七条第一款和第二款，《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款及《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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建筑资格证书，只是农村一般的建筑队；原告主张的精神抚慰金不应支持，只有在民事侵权的情况下才能主张精神抚慰金，而原告是自己从楼上摔下的不存在侵权行为， 、医疗费票据、户口本、交通费票据、证人证言等证据在卷佐证，足以认定。本院认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告之夫候 ...
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伙食，且双方口头约定按平方计算工钱，原、被告双方已形成的雇佣关系。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。故原告要求被告赔偿医疗费 计算。以上合计20507.75元，被告承担70%，原告承担30%。根据本地生活水平及侵权过错程度和手段等因素，对原告请求精神损害抚慰金的数额，本院综合确定 ...
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，扣除原告已得到赔偿金95000元，被告应赔偿原告总费用为131281.21元。原审认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，被告李保有雇佣 》第十一条、第十七条第一款、第二款，最高人民法《关于确立民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款之规定，判决如下：被告李 ...
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的承包人。我曾替有关人员领过工资。2009年5月份的工资是被告李新芳主动给雇员发放。这可以说明我不是美食城的承包人。第三、美食城分为面点部后厨部，原告 条、第二十四条、第二十五条、第三十五条、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条第一款、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...
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之规定，“任何组织或个人不得招用未满16周岁的未成年人”，由于被告张百荣减少雇员的工资而招聘未成年人谋利，应当承担赔偿责任。原告在被雇佣过程应在本职范围内 。原告要求被告赔偿精神损害抚慰金15400元，依据《关于审理人身损害赔偿案件确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条、第十条、第十一条之 ...
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。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第 损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。精神损害抚慰金的请求权，不得 ...
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