【案例】两年前，小陈通过公司股东之一的秦先生招聘进入D公司。今年8月，秦先生带着一拨人马离开公司，小陈感觉自己越来越清闲。接下来，公司人事部征求小陈关于安排其休年假的意见，小陈想在新领导面前表现一下自己，口头表示暂不考虑休假。但新领导对此似乎视而不见。现在已近年底 ...
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借DV，我去前台以上司名义借到了之后立即交给了上司，随后DV一直在上司手里，期间没有任何关于借记的签名或规定；到了年假之后，2012年2月公司发现DV丢失，疑似失窃，即DV在公司内部丢失，且丢失时间不明。2012年5月公司要求我进行赔偿，而不对上司进行要求， ...
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。若是外地的员工涉及路程的，路程假另给，但路费自理。 3、 探亲假：关于探亲假，针对的对象是在国家机关、社会团体和国有企业、事业单位工作的固定员工。 。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。 ② 未休年假： ㈠ 用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工年休假天数少于应休年休假 ...
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关于宫斗剧的流行，一些编剧指出：火是有原因的几百年过去了，你看看现在的娱乐圈，斗来斗去还是这几招。 见习记者 杜青宝 第一招 color=black]战地黄花[/color][/url]宫》 娱乐圈现象：新晋歌星方梓媛自杀未遂，经纪人宣称去年假唱事件带来太多压力。随后推出新专辑《我要真唱》。港姐朱晨丽 ...
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我正常提前30日书面提出离职，最后一周公司人事口头通知我休掉还未休的5天年假，我当时还提出要填休假单，但是他们说都辞职了就不用填了。 休假前办理交接 也从不打卡，考勤制度也一向就很松懈） p.s.我问过劳动监察大队了，他们说关于离职证明劳动法没有具体的格式内容要求，可以提出讨回年休工资和被扣的一周工资 ...
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辞职.双方协商一致明天为最后一天工作日,之后4天由年假抵扣. 但现在人事通知我,必须支付一定的赔偿金或者签署同意赔偿的协议后,才同意给我办离职手续,不然就不办.关于那笔赔偿金,另有帖子提问了. 我只想知道,30天后,也就是10月24日,我可否去新单位上班? 原 ...
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英请假治病，但没有明确具体请假时间，后来一直没有到单位上班。2月4日被告放年假，2月21日正式开工。2月22日（农历正月初九）原告樊红竹与带班 虽没有订立劳动合同，但双方之间已形成了事实上的劳动关系。（1）根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条，“在劳动争议纠纷案中，因用人单位作出开除、 ...
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的法律性质，学者多认为是法律赋予劳动者的一种权利，劳动部1994年发布的《关于中华人民共和国劳动法若干条文的说明》也将此解释为劳动者的辞职权。一般言之 的违约行为包括：(1)劳动合同中约定劳动者有权在连续工作满一年后享受带薪年假，而用人单位违反合同的约定，不准劳动休假，此情况发生后，劳动者要求休假的 ...
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元的诉讼请求,变更第5项诉讼请求，即要求被告支付2008年度5天未休年假工资的1,034元变更为737.93元。被告上海XX制衣厂辩称,被告要求与原告签订 未签订劳动合同双倍工资差额9,970.45元。因被告未提供相关证据，故被告关于因原告原因导致双方未再续签劳动合同的主张，本院不予采信。根据相关规定 ...
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269,760元；6、等于提前通知书3个月补贴人民币105,000元；7、剩余年假1天工资港币4,134元；8、满一年服务期的一个月的工资港币89 89,920元、补贴费用人民币140,000元的诉讼请求，不予支持。依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条的规定，判决如下：一、原告上海XX ...
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