待遇赔偿请求权，补偿责任人是劳动保险机构或用人单位，承担的是社会工伤保险责任，是属于公法领域规定的赔偿。一属公法领域，另一属私法领域，两者性质不同，不 如下： 1、从法律效力等级和有关法律、法规制定规定来看，原劳动部制定的《企业职工工伤保险试行办法》属于部门规章，而且只是试行办法，在其上位法《工伤保险 ...
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一方面，认为承包企业与劳动之间不存在劳动关系，另一方面，认定承包企业应对劳动者的工伤赔偿承担责任。 该观点分为两个方面，一方面，认为承包企业与劳动之间不存在 将有关法律文书送交受理工伤认定申请的社会保险行政部门，该部门自收到生效法律文书之日起恢复工伤认定程序”。该条的涵义是，认定工伤的前提是，双方存在 ...
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程度为十级。现双方已解除劳动关系，但被告未依法赔偿他各项工伤待遇，他将金额总计为1780.98元的医疗费票据全部交给了被告,但被告只支付了1000元医疗费用。 由工伤保险基金支付。本案中，因109元的鉴定检查费尚未到社保部门办理理赔手续，故张某要求甲公司支付因该笔款项的请求，本院不予理涉。甲公司对张某 ...
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行政主管部门核定的缴费标准缴纳工伤保险基金，不存在少缴纳。卢某工亡后，我公司与卢某某等人已经达成赔偿协议并实际赔付，卢某某获得的赔偿款项 工伤保险费，符合法律规定。重庆市人民政府《关于统一社会保险缴费基数和社会保险登记缴费申报程序的通知》（渝府发（2005）111号文件）规定：“职工缴费基数按照本人上 ...
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查明，原告徐光凤因交通事故受伤后，交通事故肇事者未向原告徐光凤赔偿损失。2010年度恩施州城镇单位在岗职工年平均工资（含劳务派遣工、私营从业 服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意， ...
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存在劳动关系，而且张某确实是在工作时间里受伤的。律师的果断介入，为工伤的认定赢得了第一手资料。法律援助 人身损害获赔偿 有了证据，汪慧代张某向劳动部门提出 对劳动争议进行了审理，在这种情况下，某建筑公司无须再重复赔偿，因此，仲裁部门驳回了张某的工伤赔偿请求，并裁决仲裁费由张某自行承担。 这个结果是汪慧 ...
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劳动能力程度鉴定; 2.社保部门拒绝给付保险金，或者不按规定给付保险金的， 3.时间未超过三个月。 以社保局为被告提起行政诉讼。 二.代理工伤赔偿劳动仲裁 条件：1 诉讼，劳动者作为第三人参加诉讼也可以委托律师代理。 一起工伤赔偿纠纷引起十几种甚至更多的案件。律师代理哪一种仲裁或者诉讼，要分别和委托人 ...
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期的，应当在停工留薪期满前15日内，向所在单位提出书面申请，并提供治疗工伤的医疗机构的诊断证明和相关材料。用人单位对延长停工留薪期有异议的， 情形，另需分别提供： （1）属于履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门或者人民法院出具的证明材料； （2）属于因工外出期间由于工作原因受到伤害或者发生 ...
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事故，显然前后矛盾。医疗事故是一个事件，有过错就肯定是医疗事故，况且原告的受伤手指功能明显存在障碍，应该构成残疾。因此，原告要求进行重新鉴定。司法鉴定 明确，被告应承担相应的赔偿责任。关于原告残疾等级认定问题，法院认为，虽然原告提供了劳动保障部门的鉴定结论证明原告构成九级伤残，但工伤的残疾鉴定标准是 ...
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条、第五十二条、第五十三条的规定，工伤认定属于劳动保障部门的行政职权，对劳动保障部门的工伤的认定结论不服的，可以依法申请行政复议直至行政诉讼。职工 损害的，应按劳动部《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定进行赔偿。第82条规定：用人单位与劳动者发生劳动争议不论是否订立劳动合同，只要存在事实 ...
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