办与公司无关的其他事情，且未按交通规则行驶而发生事故的。原告受伤期间公司一直要求原告提供病假单，但其始终未提供，故公司在2008年8月开除了原告。保险 ，证据确凿。本院认为，根据相关规定，劳动者因工作遭受事故伤害需要暂停接受工伤治疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位支付。本案中，原告所 ...
//www.110.com/panli/panli_3198131.html -了解详情
号文件规定企业富余职工、请长假人员、请长病假人员、外借人员和带薪上学人员，其社会保险费仍按规定由原单位和个人继续缴纳，缴纳保险费期间计算为缴费年限。停薪留职人员 ，其储存额与[规定]实施后的个人帐户储存额合并计算。 10．被派到境外、国外工作的人员缴费工资基数的标准是什么？ 答：被派到境外、国外工作的 ...
//www.110.com/ziliao/article-175909.html -了解详情
时间不计入工作时间。7．收尾性操作、结帐及其它必要的结尾工作可以滞留必要的人员予以完成。这种情况下如延长劳动时间只在有特殊理由时才能被允许，并将之 13．在维护企业正当利益的情况下，特别是在提出解雇且续发工资期间，企业保留批准雇员请假而脱离工作岗位的权利，这种情况下企业不承担事实的雇佣关系中的义务。 ...
//hetong.110.com/hetong_3127.html -了解详情
用以说明因李某自2006年8月1日起无故旷工，一直未提供病情证明或书面病假申请，严重违反公司纪律，经总经理办公会研究，决定给予李某扣除8月份当月工资并予以 公司纪律为由对李某予以除名处理。另查明，某物业公司在李某工作期间向其发放法定假日加班工资360元。2006年7月高温补贴50元未予发放。本院认为， ...
//www.110.com/panli/panli_76376.html -了解详情
有关规定支付医疗期间的工资、一次性伤残补助金、定期抚恤金、伤残抚恤金和法定社会保险费、医疗费等费用；（二）对医疗期内的职工，应当支付病假工资和疾病救济费、 的档案或从保管劳动者档案的有关单位调档。用人单位应当指定专门人员做好劳动者档案的保管、管理工作，并建立相应的管理制度。对下列内容应建立管理台账：（ ...
//www.110.com/fagui/law_331697.html -了解详情
残疾评定。残疾人凭残疾证在本省行政区域内享受法律和法规规定的待遇。第四条 国家和社会对伤残军人、因公致残人员以及其他为维护国家和人民利益致残的人员 残疾人负担康复医疗费用确有困难的，由民政部门给予适当补助。康复医疗期间，职工的工资、福利按病假处理。第十七条 政府有关部门应当组织残疾人特殊用品用具的研制 ...
//www.110.com/fagui/law_248358.html -了解详情
残疾评定。残疾人凭残疾证在本省行政区域内享受法律和法规规定的待遇。第四条国家和社会对伤残军人、因公致残人员以及其他为维护国家和人民利益致残的人员实行 残疾人负担康复医疗费用确有困难的，由民政部门给予适当补助。康复医疗期间，职工的工资、福利按病假处理。第十七条政府有关部门应当组织残疾人特殊用品用具的研制 ...
//www.110.com/fagui/law_248355.html -了解详情
使用，晚育护理假应当在产妇产假期间使用。晚育假期间享受产假同等待遇；晚育护理假期间的工资，按照本人正常出勤应得的工资发给。晚婚假、晚育假、 再给予一次性计划生育奖励费(即原计划生育一次性补充养老金)2300元。(二)不符合前项规定的人员，女年满55周岁或者男年满60周岁的，由其户籍所在地的区、县政府 ...
//www.110.com/fagui/law_218011.html -了解详情
按有关规定支付医疗期间的工资、一次性伤残补助金、定期抚恤金、伤残抚恤金和法定社会保险费、医疗费等费用；（二）对医疗期内的职工，应当支付病假工资和疾病救济费、 的档案或从保管劳动者档案的有关单位调档。用人单位应当指定专门人员做好劳动者档案的保管、管理工作，并建立相应的管理制度。对下列内容应建立管理台帐： ...
//www.110.com/fagui/law_77875.html -了解详情
履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 解决方案——企业在实践中，对试用期内的劳动关系或多或少存在这样 绝对不能降薪。 对于不适合“三期”女职工从事的工作约定，如需常年出差的销售人员、公共交通的四乘人员、需长时间站立的商场专柜等，企业可以在 ...
//www.110.com/ziliao/article-528255.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务