三个月 三个月后转正 6月27号入职 9月3号辞职 试用期辞职的话 一周就能离职了 但是经理却说我已经转正了 要我做到月底 我不干 我说我最多做一周。 然后 问他 连后面那几天一起旷的话 我8月份的工资会发给我么？ 他说不发 那样的话 算我自动离职，自动离职是不会发工资的 连我以前的代存款都不会发。 ...
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到离职不到30天，按合同我欠公司一个月工资，考虑我的经济条件，不再追究。 在离职之前我请了两个星期的假，回到郑州去医院做了一些检查，第二个星期用了两 他解释后还是让我找仲裁。 如果申请仲裁，能拿回我的工资吗？ 如果可以，我需要有哪些材料？劳动合同、离职证明，我只有这两个。 如果需要公司注册信息，只有在 ...
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我想咨询下现在我是在试用期，个人原因我想离职，三天提出离职通知单，是自己的书面形式不是公司的员工离职单，是否生效。而且领导没有批准。 现在公司有 单后，必须主管批准报知总经理处方可离职，员工办理万离职各项手续后，持离职通知单报管理部，当月工资在下月18日由公司统一发放。离职人员未按以上规定办理离职手续 ...
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到时候汇到我银行。 然后我今天发短信给她，叫她帮忙发工资，她说因为个人无故强行离职，公司规定没有工资。首先没有合同，公司规定更是从来没听说过，她是老板，好像她说有这个公司规定就是有。我就有回她说当时她自己说做到月底就可以离职，然后她就说谁答应了，她是没有答应。 请问在我这个没有合同，没有工资条的 ...
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，对离职这一块，并没有明确的规定。公司每个月的10号发工资，打卡，可现在迟迟未发工资。总经理的意思是离职必须得次月再走，公司同事韩斌离职，当时就走了 ，辞职信和离职表我都没有留底，有胜算吗？还有公司别的规定没有，有一条是说，工资若有问题，逾期三日不予受理，我10号当天就跟老板联系了，他让我别急，公司 ...
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，对离职这一块，并没有明确的规定。公司每个月的10号发工资，打卡，可现在迟迟未发工资。总经理的意思是离职必须得次月再走，公司同事韩斌离职，当时就走了 ，辞职信和离职表我都没有留底，有胜算吗？还有公司别的规定没有，有一条是说，工资若有问题，逾期三日不予受理，我10号当天就跟老板联系了，他让我别急，公司 ...
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、另外本人意外的还有800元的现金在手上需要上交公司，那么我可否办理离职当天同时结算好工资和现金？我不想在这之前上交，公司现在也没有催。 3、如果公司耍滑头结算工资时不合理克扣等等，我是否应该在离职书上签字还是拒签或者什么时候可以提出仲裁？ 请各位专家赐教，本人不甚感激！...
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以为是皆大欢喜的结局，但就在昨天，搬运工的老婆找到公司，要求公司支付几万元的离职补偿金。公司老总觉得这个事情，不清楚是否应当支付，特向各位专家咨询一下。 具体 认定他是自行离职？ 3. 如果认定他是我们公司员工，长达7.8年时间里，他和公司之间都没有签订劳动合同。他是否能够主张的双倍工资？ 4. 如果 ...
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公司从1月到现在就没有开工资，说是经营出现在问题，但是一直正常运行；因为本人需要工资生活，所以决定离职，但是离职的时候想拿回拖欠的工资，但是公司说是离职可以，工资不能给发放，需要等有钱时发放，现在想问我该怎么办，是离职然后去仲裁，还是在职申请仲裁，还是找其他部门...
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月份离职，公司未出俱离职证明，还有1月加班费没发完我3月份离职，公司未出俱离职证明，还有1月份的工资未发完，公司给的理由是说公司与我签的有服务协议我未做到规定年限，请问公司有权扣我的离职证明和3月份工资吗？现在我出公司己有半月了，没有离职证明我找工作总是不放心，本来也不是我有意要提前离职的 ...
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