产生的权利由企业享有，义务由企业承担。当承包人对外交往创设了民事法律关系时，该民事法律关系的一方主体是企业而不是承包人个人。因此，建筑企业与私人承包施工者 个人（或合伙）与出租方或发包方签订租赁（或承包）合同，若发生伤亡事故应认定出租方或发包方为事故单位；企业在租赁、承包过程中，如果承租方或承包方不是 ...
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公平原则，在船工作期间也负有谨慎做好本职工作、服从船主安排等义务。3、涉案人身伤害事故责任的认定本案被告作为船舶所有人和雇主，未能尽到妥善注意和保护的 的个体工商户大多要临时聘用渔民帮助从事生产活动。目前这种普遍存在的松散的雇佣关系很难用我国劳动法律来进行调整，发生纠纷后，以劳务合同定性有利于解决争议 ...
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公平原则，在船工作期间也负有谨慎做好本职工作、服从船主安排等义务。3、涉案人身伤害事故责任的认定本案被告作为船舶所有人和雇主，未能尽到妥善注意和保护的 的个体工商户大多要临时聘用渔民帮助从事生产活动。目前这种普遍存在的松散的雇佣关系很难用我国劳动法律来进行调整，发生纠纷后，以劳务合同定性有利于解决争议 ...
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等级》;其他应适用《人体损伤残疾程度鉴定标准（试行）》。在雇佣关系中雇员在从事雇佣活动中受伤的伤残等级鉴定应当适用哪个鉴定标准呢？首先要搞清雇佣 认定通知书》或者《工伤（亡）职工证明书》。未经劳动行政部门工伤认定，当事人要求按照《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》进行鉴定，司法鉴定机构不应受理，这样 ...
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为其提供劳务，故被告于原告之间形成临时雇佣关系。被告在从事雇佣活动中给对方造成损失，且事故认定书中认定其对事故的发生负全部责任，据此可以认定被告存在重大过失。原告作为雇主承担连带赔偿责任后行使追偿权，原告提交的证据可以证明其为本次事故共支付赔偿款430000、一审诉讼费17498、二审4807，以上 ...
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为其提供劳务，故被告于原告之间形成临时雇佣关系。被告在从事雇佣活动中给对方造成损失，且事故认定书中认定其对事故的发生负全部责任，据此可以认定被告存在重大过失。原告作为雇主承担连带赔偿责任后行使追偿权，原告提交的证据可以证明其为本次事故共支付赔偿款430000、一审诉讼费17498、二审4807，以上 ...
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钱给陈关明以保证蔺某某能及时得到治疗。蔺某某与陈关明之间存在雇佣劳务关系，未与某某木材加工公司签订劳动合同，在工作中无需某某木材加工公司管理， 用于蔺某某，故结合《劳动和社会保障部关于确立劳动关系事项的通知》关于确认事实劳动关系的相关规定，一审认定蔺某某与重庆某某木材加工有限公司至今不存在劳动关系是 ...
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受原告雇佣到厂内收拾碎纸边，双方约定该项劳务履行完毕，雇佣关系结束。此后，被告进入原告的生产车间开始干活。2010年5月29日，被告在车间内不慎被 异议，本院对其真实性予以确认。根据上述有效证据及原、被告无争议事实，本院可以认定以下案件事实：2010年5月24日被告开始在原告处工作，2010年5月29 ...
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某予以证实，被告乙对此无异议。由此可知，原告和被告乙之间雇佣关系依法成立。 雇主对雇员的人身损害承担的是无过错责任，即不论雇主有无过错，只要雇员在雇佣 施工期间饮酒，缺乏安全意识，对造成自身的损害亦有过错，原告应适当分担损失，减轻被告的赔偿责任。最终法院认定原告承担各项损失的30%，被告承担各项损失的 ...
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任何相关劳动关系凭证，而且李某作为工长的雇佣人员，其与我公司不存在任何人格与经济上的从属关系。因此，张某要求认定事实劳动关系，既不符合客观事实，也没有 为证，上显示“符合高坠死亡”。公司认可该结论书真实性。公司就与李某不存在劳动关系提供了《说明》（加盖有北京某公司物业管理处印章印迹）、《证明》（加盖有 ...
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