事故毫不知情，因此被告主张未侵犯原告的合法权益。根据《民法通则》规定，侵权行为应存在加害行为，出现损害事实，加害行为与损害事实之间存在因果关系，并且 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当 ...
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运输总公司三公司、中国人寿财产保险股份有限公司开封市中心支公司（以下简称开封人寿财险公司）雇员受害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理，原告李成 ，又系李的重大过失所为造成，李金红也是本案的受害者，不是侵权人，原告要求李金红承担责任缺乏法律依据。被告开封运输总公司三公司辩称，我 ...
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该项目部副经理。上诉人集宁铁路第一工程有限公司（以下简称集铁一公司）因雇员受害赔偿一案，不服集宁区人民法院（2009）集民初字第99号民事判决， 3618元×14年÷4人），合计215757.34元。精神抚慰金是基于侵权而产生的， 本案是雇员受害赔偿，被告集宁铁路第一工程有限公司承担的是雇主的赔偿责任 ...
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中心法律工作者。原告杨红敏与被告鸿兴公司、鸿兴公司第七组项目部、吴建国为雇员受害赔偿纠纷一案，本案受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理，庭审中被告吴建国 既不是本公司职工，也不属本公司和项目部雇佣，更不是本公司和第七项目部侵权致害，因此本公司和第七项目部不是适格被告。我公司项目部与吴建国是承揽 ...
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司法鉴定，原告伤残等级为九级。另查明姬长清没有法定建筑资格。本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任。本案中，原告与姬长清 应负次要责任，应承担30%的责任。因两被告均存在过错，造成原告损害，构成共同侵权，两被告应承担连带赔偿责任。根据原告的诉讼请求和本案事实及法律规定，两被告应 ...
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完毕。申请再审人张相彩申请再审称，1、常水英不能把雇主张相彩和侵权人魏顺凯列为共同被告，只能起诉一人。2、判决张相彩和魏顺凯承担 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款之规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。该责任属于无过错责任，申请人关于 ...
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1000元。另查明，河南省2008年城镇居民人均可支配收入为13231元。本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原被告存在雇佣关系且原告 已达7级伤残，给其造成一定的精神损害，根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条、第十一条的规定，本院酌定 ...
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包含在租赁费用中，事实上形成了二被告共同雇佣原告的合同关系，依据有关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。认为原告私自离开工作岗位违反规定 适用法律若干问题的解释》第十一条第一款、第十七条、《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条、第十条之规定，判决如下：一 ...
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致残造成各种经济损失计人民币761496.20元。被告付池安辩称，对本案认定是雇员受损害赔偿纠纷没有异议。其作为雇主，应当承担本案损害赔偿责任，但是，由于 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》及最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》的相关规定，判决如下：一、被告付 ...
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公司董事长。上诉人韩争光因与被上诉人权计侠、原审被告江苏省中成建设工程总公司雇员受害赔偿纠纷一案，不服徐州市泉山区人民法院（2009）泉民一初字第1599号 审理。本院审查认为，首先，本案系被上诉人因交通肇事受到伤害提起的诉讼，属侵权纠纷案件，应适用《中华人民共和国民事诉讼法》第二十九条之规定，由侵权 ...
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