区别与联系。 人事争议的受案范围较窄，限于事业单位与其工作人员之间因辞职、辞退以及履行聘用合同发生的争议，对于追索抚恤金等纠纷，暂不作为人事争议 侵害劳动者权益的问题，限定了试用期期限；限定试用期工资最低水平；限定了用人单位不得随意解除试用期劳动者。(3）对于用人单位限制劳动者的择业自由和劳动力的合理 ...
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保险，具体金额由社保经办机构核算”的该项裁决内容已经发生法律效力。××学校辩称汤×试用期工资为每月850元，成为正式员工后的月基本工资为1560元，业绩提成不属于 记员邱丽丽附相关法条：《中华人民共和国劳动合同法》 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法 ...
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》第39条“用人单位因劳动者的过失而解除与员工劳动合同“的具体规定。 1、对“试用期被证明不符合录用条件的”的具体规定为： ①不符合用人单位招用劳动者的条件； ② 在本规定施行之日一月内与企业订立劳动合同，否则，企业有权解除与员工的劳动关系，停止发放工资，员工也应停止在企业工作。 （七）企业与员工解除 ...
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因此原告认为，被告早在2006年12月第一次辞职时就已知道公司没有为其缴纳2005年12月至2006年3月社会保险金，但被告当时并未提出异议， 被告的办公地点一直在东大名路××××弄×号××××室。双方口头约定，试用期至12月底，试用期工资每月1,200元，2006年1月起转正，转正后月工资1,600 ...
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也因此原告认为，被告早在2006年12月第一次辞职时就已知道公司没有为其缴纳2005年12月至2006年3月社会保险金，但被告当时并未提出异议，直至 被告进入原告公司工作，被告的办公地点一直在东大名路××××弄×号××××室。双方口头约定，试用期至8月，试用期工资5月16日至30日500元，6月份工资 ...
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，甲方（郑州市第二人民医院）有权解除与乙方（律银华）的聘用合同。乙方（律银华）到甲方（郑州市第二人民医院）工作，试用期为一年……”。2008年8月 人民医院提交的院字(2002)14号文件《关于加强医院管理若干规定》第五条规定：“职工旷工一天，扣发当日全部工资和月各种津贴、补贴50％；旷工连续15天或 ...
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唱票。 就算是顺利通过了4轮投票，这个官位也未必牢固：每个新任命的官员有一年试用期。在试用期结束后，还要经群众认可度测评，“群众认可度在三分之二以下的，经考察 这名新局长上任不久，就烧了3把火。一把火是改善办公环境，将单位的办公地点由原先潮湿狭小的平房搬到楼房；二是将员工工资发到80％；三是积极创收 ...
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以下第 1 种方式确定本合同期限： 1、有固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止， 期限为 年。（其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限为 满辞职需提前30天向甲方递交辞职申请书，甲方同意后才给予办理一切相关手续。 2、如甲方出资送外培训的员工，在培训后必须在本企业工作满3年以上才可以 ...
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辞职.. 可我公司最近人手很紧 我怕他会拖延 和 不批 或者叫我直接走人 不给工资 所以请专业人士给与指点！ 如果能要到补偿就更好了！ 谢谢帮助！ 问题补充： 老板叫我自己选择 他意思是说 公司规定辞职是要满3个月的才能辞职 如果急辞要扣半个月工资 而他说7天的试用期已经过了，那我问 既然试用期过了 ...
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签订了《培训协议》，约定培训结束后梁女士必须回企业工作5年，如提前辞职或被企业开除或除名则应全额赔偿培训费，培训费数额为5万元。2000年10月 、做什么工作、工作期限、有没有试用期、每月或每周工作天数、每天工作时间； 三、报酬待遇：包括月基本工资、超时和节假日加班费、工资和加班费发放方法。一般情况下 ...
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