员工，请病假累计3个月以上的； 5、连续工龄满20年以上的员工，请病假累计4个月以上的。 可是到头来，我们却享受不到这个待遇，只是说过年的时候放的年假已经包括在内了！ 还有关于工资的问题，每个月变一次，搞的大家都很气愤。自己出的文件，到下个月发工资的时候 ...
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双方间的劳动合同已于2008年12月31日解除，并已支付原告未休年假折薪15817.88元、经济补偿金94115.68元、代通知金15760元、服务奖金 不予支持。综上所述，根据《中华人民共和国劳动法》第四十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：一、被告上海xx ...
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无故旷工27日, 双方由此解除了劳动关系。后该公司诉至法院，要求依据《公司管理制度》关于旷工一天扣28元的规定，诉求宋先生给付其旷工的扣款756元，但该 合同、调职离岗、奖惩等方面必须讲究依据，许多企业在招聘、使用、辞退、工资、年假、加班等制度方面更加规范，减少了原来的随意性。在公示和告知方面，企业更 ...
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【案例】两年前，小陈通过公司股东之一的秦先生招聘进入D公司。今年8月，秦先生带着一拨人马离开公司，小陈感觉自己越来越清闲。接下来，公司人事部征求小陈关于安排其休年假的意见，小陈想在新领导面前表现一下自己，口头表示暂不考虑休假。但新领导对此似乎视而不见。现在已近年底 ...
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眼中，50多米开外的地方，两名背着娃娃的妇女，似乎也跟他一样，成为大年假期中并不多的“上班族”。“她们差不多早上9点多来吧，大概等到下午5点才回去， 身边……”宋传杰昨天说道。2002年的春天，省两会上他提交了一件提案，就是关于路口乞讨的孩子。 后来接连有媒体报道，这些被用来做乞讨工具的孩子有可能是被 ...
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向原告出具《聘用函》，告知原告有关职位、聘用期限、试用期、工作地点、工资标准、年假等内容，并告知聘用方式为被告委托案外人与原告签订劳动合同，并以派遣方式到 共和国劳动合同法》第五十八条第一款、第六十五条第二款、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定，判决如下：驳回原告毛莹的诉讼请求。 ...
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提前30日书面通知解除劳动关系的代通知金、周六、周日加班工资及未休年假应支付工资、未上社会保险的赔偿金。 “此案是家政人员与家政公司之间发生劳动争议 这一阶段用人单位与劳动者之间的关系定位为劳动关系更为恰当。 根据最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第四条的规定，劳动者与未 ...
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币种均为人民币)1,745元。2008年12月5日西部物业公司向李甲发出《关于李甲严重违纪开除的决定》，大致内容为：2008年11月30日李甲上班 7月的综合保险；支付无故辞退的双倍赔偿金12,240元；支付2008年4天年假工资609元；支付2008年12月1日工资75元及支付加班费等。2009年7 ...
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陈某某在米丈堂文化公司办理了离职手续，米丈堂文化公司支付了陈某某年假补偿金人民币(以下币种均为人民币)1,380元及增发的年终奖金5,000元。2009年 关系，陈某某再与米丈堂文化公司签订劳动合同，建立劳动关系。从本市关于办理居住证的相关规定来看，外来从业人员申请本市居住证由本人或委托用人单位向本市 ...
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金、相当于2个月工资的补偿金、当月至2008年10月16日的月工资、11天未休年假的折算工资报酬、按比例折算的第13个月奖金等。2008年10月18日，万 八条、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条、《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条、第六条之规定，本院判决如下：一、被告某 ...
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