某某。被告某某塑料喷涂厂。法定代表人方某某，厂长。委托代理人彭某某，该单位员工。原告宫某某诉被告某某塑料喷涂厂(下称喷涂厂)劳动合同纠纷一案，本院 份显示签单日期为2008年4月19日。以上事实，有裁决书、考勤记录、工资结算单、2008和2009年的工时记录清单、2000年度至2009年度收益分配归户 ...
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。被告某某塑料喷涂厂。法定代表人方某某，厂长。委托代理人彭某某，该单位员工。原告钱某某诉被告某某塑料喷涂厂(下称喷涂厂)劳动合同纠纷一案，本院 复印件。原告对综合保险缴费凭证，无异议。以上事实，有裁决书、考勤记录、工资结算单、2008和2009年的工时记录清单、2000年度至2009年度收益分配归户 ...
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合同时原告应出具有关证明；2、法律规定，社会保险是企业必须为员工购买的，被告虽然已经离职，但是被告还是有权利向原告申请补办社会保险；3、经济补偿金 二、证明书，证明原告向被告送达了解除劳动合同的证明书。 证据三、工资结算单，证明被告的工资发放情况。 被告质证认为：证据劳动合同只能证明2005年9月建立 ...
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。另，被告经常加班到晚上两、三点，原告未支付加班工资，原告有伪造证据的嫌疑，在工资结算单上加了“加班工资已经付清”的字样。现被告要求原告支付未签订劳动合同的 一份，以证明被告上下班及加班的事实；2、厂牌一份，以证明被告是原告的员工。原告提供的证据经当庭质证，被告均无异议，且经本院审核，不存在瑕疵和疑点 ...
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11月26日入职龙岗区某公司至2010年11月8日以回家考汽车驾驶证为由离职，在此之间一直没有签劳动合同。在2010年七八月份我听说没签劳动合同公司是 公司支付2010年1月份至2010年11月份双倍工资赔偿的请求。我提供了厂牌、员工离职结算单、银行卡清单、离职证明的复印件。仲裁委受理了，而且在本年3 ...
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不再上班，原告实际工作至该日。百脑通公司另以电子邮件方式通知被告原告已离职。2009年3月4日，原告收到被告邮寄的解除劳务合同通知书，该通知书载明“被 与被通知人于2009年2月20日解除劳务关系。用工单位对被通知人的工资结算至2009年2月28日止……”。被告已支付原告2009年2月28日前的工资 ...
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同意与被通知人于2009年3月7日解除劳务关系。用工单位对被通知人的工资结算至2009年3月10日止……”。原告实际工作至2009年2月23日。被告已 通公司需求，上海高智人才服务有限公司接受其委托，以派遣方式为百脑通公司招用员工并进行管理、办理各项劳动人事事务。被告自认其与上海高智人才服务有限公司系 ...
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。被告上海A家具有限公司辩称，原告要求被告支付工资差额无事实及法律依据。被告于每月工资结算时均已支付原告当月加班工资。原告辞职的理由为环境不适合，故被告 。被告另对原告提出的计算方法也有异议，并称，被告处的奖金是门店经理按照员工的表现分配，被告每月已根据原告当月的考勤记录，以基本工资为基数计算并支付了 ...
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经济补偿金的情形；2、原告要求支付的节假日加班工资，在原告辞职时已为其结算，由于双方对加班工资结算基数存在争议，暂未支付，不存在拖欠原告 基本医疗保险手续。 以上事实，有原告与被告人力资源部签订的劳动合同书、被告的员工手册、原告解除劳动合同申请书、长沙市劳动争议仲裁委员会长劳仲案字[2008]292号 ...
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恶意拖欠工资，工作几年工资不给结算，没有保险，没有劳动合同，许多外来省来的员工离职后都结算不到工资，找他结算推东推西的，最后都是不了了之，正中他怀。 意逃税，八千的工资，按六千发放，六千的的工资按四千发放，逃个人所得税，望广大社会朋友提醒以免上当受骗， 还有他公司的做的人防 ...
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