区以上人民政府侨务办公室审定并出具证明，但应严格把关，实事求是，对于伪造证明者，要追究责任。 二、关于确认六十年代初期被精简的问题。1．确认“精简”，原则上应 归侨职工和干部”的报告精神，参照精简政策同样予以落实。3．凡精简期间因自动离职而被除名的，不属落实范围。对以上情况，原精简单位必须及时、认真地 ...
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本单位同意，并按规定上交一定收入。对于自愿谋职业的科技人员，包括辞职、离职、自办科研所、停薪留职等，要根据不同情况区别对待，从实际出发，按有关规定合理 或有损本单位技术和经济效益的，单位有权终止其兼职活动，并根据情节轻重，追究责任。 九、关于科研开发经费问题。根据国务院(1987)6号和8号文件精神， ...
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你好，我之前在一家快递公司上班，做了两个多月将近三个月，没有签合同，也没有其他任何福利，一个月前离职后老板押的二十天的工资不给，到劳动局去投诉，三个星期后劳动局约到今天去调解，老板反倒追究我的责任说赔偿他的损失，劳动局的人也说就算没有劳动合同也不能随时 ...
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理财，与律师合作开办公司或者进行其他合作投资； （四）要求或者接受律师给特定关系人安排工作、给予财物； （五）与律师约定在其离职后收受财物； （六） 规定而故意包庇、袒护，或者不及时查处、纠正的，应当按照有关规定追究廉政监察员和主要领导的责任。 第二十三条 本规定所称法官，是指依法行使国家审判权的审判 ...
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设计了“电池用真空注液机”，并用于实际生产。该项设计完成后，原告采取了保密措施。巨克强离职后，书面承诺不带走原告任何技术资料。2002年1月4日， 之日起3个月内销售完毕。逾期销售，原告比亚迪股份有限公司可追究被告顺德市升平超声波设备有限公司的法律责任。四、原告比亚迪股份有限公司放弃对被告巨克强的诉讼 ...
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履约风险，如何规定试用期，如何进行合同工资发放，如何有效处理违约离职人员，如何追究违法违规员工法律责任，都必须借助制度加以规范与引导。本节着重于法律事务 的,可由法律事务承办机构进行草拟。当事部门或经营公司提出申请的，应填写制度草拟申请表报单位负责人批准后提交法律事务承办机构，并同时提交相关背景材料。 ...
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共同收受他人财物，构成共同犯罪的，根据双方利用职务便利的具体情形分别定罪追究刑事责任： （1）利用国家工作人员的职务便利为他人谋取利益的，以受贿罪 作为医师处方权开具回扣药品，而是利用其他医师行使处方权开具药品收受回扣，没有为医药公司谋取利益，不符合非国家工作人员受贿罪的构成要件。第二种意见认为，程某 ...
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变更劳动合同的； （七）劳动者被依法追究刑事责任的； （八）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从 事故分类》GB6441—86及有关司法解释之规定，认定多海涛为工伤。 爱依斯公司不服焦作市劳动局作出的该工伤认定，2001年5月15 13向焦作市山阳区人民法院提起行政诉讼 ...
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的待遇根据国家、南通市有关规定执行。 甲方为乙方提供的福利待遇参照国家有关规定及公司内部规定执行。 七、劳动纪律 第十五条 甲方可依法制订规章制度，向乙方公示 、重大技术革新或经营方式调整，经变更劳动合同后，仍需裁减人员的； （九）乙方被依法劳动教养或追究刑事责任的； （十）有其他情形，致使劳动合同 ...
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5旷工一天倒扣三天基本工资，旷工三天以上者，从第四天起视作自动离职，不予结算任何工资福利 3-6全月按规定之工作日上班，无迟到、早退、 措施的 7-5-2出现下情况之一的，给予辞退并酌情赔偿经济损失直至追究法律责任 * 故意或过失泄露公司秘密，造成严重后果或重大经济损失 * 违反本保密制度规定，为他人 ...
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