年龄止；汪静娟从事人事管理工作；一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果及责任大小，予以赔偿，其违约金为700元”。2000年9月30日， 劳动合同行为，已构成违约。原审判决判令万家乐公司按劳动合同的约定向汪静娟支付违约金700元正确，本院予以维持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律 ...
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年龄止；黄选章从事车间管理工作；一方违反劳动合同，给对方造成经济损失的，应根据其后果及责任大小，予以赔偿，其违约金为700元”。2000年9月30日， 劳动合同行为，已构成违约。原审判决判令万家乐公司按劳动合同的约定向黄选章支付违约金700元正确，本院予以维持。综上所述，原审判决认定事实清楚，适用法律 ...
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被上诉人曾经有专利侵权纠纷。至于违约金的计算标准，上诉人的工资，被上诉人在一审已经向法院提交，双方在劳动合同中也有明确约定。上诉人、被上诉人在二审期间 任职部门工作性质相同的工作，已经违反了上述协议，应当承担违约责任。原审据此判决上诉人继续履行上述协议及向被上诉人支付违约金正确，所判违约金的金额也没有 ...
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劳动合同》，期限至2012年6月30日，合同约定陈勋的工种为生产技术员，合同还约定任何一方违反劳动合同，应当支付违约金1000元。佛分公司在陈勋工作期间， 要求陈勋离开公司并办理离场手续。佛分公司解除合同的行为已构成违约，其应对此承担法律责任。陈勋在劳动合同上的签名并非自愿，也不是真实意思表示，当时是 ...
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乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6)被依法追究刑事责任的。 23、企业高层决定延长新员工的试用期，有哪些风险?HR人员 ，大家可以仔细看看。需要注意：竞业限制可以约定违约金;竞业限制期限内用人单位必须按月给予劳动者经济补偿;违约金未有最高额限制，企业根据自身情况可以与员工 ...
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乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;6)被依法追究刑事责任的。 23、企业高层决定延长新员工的试用期，有哪些风险?HR人员 ，大家可以仔细看看。需要注意：竞业限制可以约定违约金;竞业限制期限内用人单位必须按月给予劳动者经济补偿;违约金未有最高额限制，企业根据自身情况可以与员工 ...
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后用房。否则，其可依据《房屋委托管理协议》的约定解除合同，收回房产，追究被告的违约责任。但被告在经营期间违反合同约定。请求判令1、解除其于2009年11月 另应承担法律责任。若因乙方违约给甲方造成经济损失高于违约金的，除承担违约责任外，还应负全额赔偿责任；（7）B1大卖场1-3楼不能在2010年1月1 ...
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日止；同时双方还约定杨XX违反劳动合同、在我公司工作不能满3年应按如下方法向我公司支付违约金：合同到期（或离职）前一个月的工资额×（合同共计月 约定解除合同，不存在违约。XX公司要求我承担相应的违约责任，没有事实及法律依据，请求法庭驳回XX公司的诉讼请求。一审法院审理查明：XX公司与杨XX于2006年 ...
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5日止；同时双方还约定寇XX违反劳动合同、在我公司工作不能满3年应按如下方法向我公司支付违约金：合同到期（或离职）前一个月的工资额×（合同共计月 约定解除合同，不存在违约。XX公司要求我承担相应的违约责任，没有事实及法律依据，请求法庭驳回XX公司的诉讼请求。经审理查明：XX公司与寇XX于2006年9月 ...
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日止；同时双方还约定吴XX违反劳动合同、在我公司工作不能满3年应按如下方法向我公司支付违约金：合同到期（或离职）前一个月的工资额×（合同共计月 约定解除合同，不存在违约。XX公司要求我承担相应的违约责任，没有事实及法律依据，请求法庭驳回XX公司的诉讼请求。一审法院审理查明：XX公司与吴XX于2005年 ...
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