我是一名企业员工,倒班制,因为春节放假,2月17号公司其他员工还在休息,单位给这一天上班的同事一天的加班费,而我那天年休了,那这一天我是否也可以享受一天的加班费?...
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天八小时制的工资，公司部门主管按绩效评分发放每月工资！我们周一之周六之外的六天八小时加班费公司没有给予发放是否合法！周日加班十几个小时公司只让签写八个小时的加班费是否合法！我们上下班都是以打卡为准的。。。。我公司周一至周六，六天八小时之外的加班时间公司不让签写（一般来说每天多加班4至5个 ...
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本人工资底薪为2310元、绩效奖金为500元，但公司以1200元的基数来结算加班费（平时与双休日加班均按1200基数的1.5倍计算），签过书面协议，合法吗？合同签的是综合工时制，合同约定工资一栏写的是另见约定，是否可以赔付差额加班费。。谢谢。...
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本人工资底薪为2310元、绩效奖金为500元，但公司以1200元的基数来结算加班费（平时与双休日加班均按1200基数的1.5倍计算），签过书面协议，合法吗？合同签的是综合工时制，合同约定工资一栏写的是另见约定，是否可以赔付差额加班费。。谢谢。...
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，很多工作都承包给好几个私人小劳务公司负责生产，但这些劳务公司不按国家规定支付加班费，加班标准是（如，小王每小时工资15元，八小时工资120元，超出八小时 发放的，从来没有支付给过1.5，2倍的加班公司）。这样的支付方式是否合理合法，如果不合法之前几年的加班费是否可以要求公司补发，怎么个补发原则？谢谢...
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本人在一印刷厂打工，从08年进的厂，直到13年3月1号辞职，可厂里没有按照国家规定的给加班费，现在我不想做了，厂里能赔我多少钱的加班费...
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是行政班，一天8小时，今年春节我从9号加班到17号，一共9天，主管开始告诉我春节前3天有加班费，后面6天算补休，6天的补休我已经休过了，现在告诉我那三天的加班费没有了，只给3天补休，我问他如果按1比3的比例算也应该给9天补休，他回答我是因为那9天每天没上满8小时，（每天会 ...
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我在公司做了两年了，年终的奖金领了60%，还有40%未领，我2月份做满要辞职，公司拒绝支付剩余的40%，我能否要回我的未领的奖金？找什么部门解决？还有就是我们公司星期六没有算加班费，公司是违反了劳动法规吗？可以向劳动仲裁申斥拿到加班费吗？...
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我与一家私人企业发生了劳动纠纷，并上诉到劳动仲裁，并于咋日立案，问题是我写申请书时，害怕不立案或打不赢官司，而加班费又缺少证据，所以没有提出来，可现在我看到了这官司有点能赢，请问加班费的问题能否补充提出来？在什么时候提出来比较好？...
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我现在在国企工作，元旦的时候有加班，以前都是3倍工资的，大概加班费拿到手180块左右，但是这个月拿到节假日加班费却只有120块，公司说法是岗位工资/21.75*2，就等于现在的120，想问一下这样合法吗？...
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