淑海与王振华共同受雇于未来广告,何淑海与未来广告之间不存在承揽合同关系,与王振华也不存在雇佣关系,在庭审中何淑海与未来广告都否认存在承揽合同关系,而一审 每天80元,故王振华与何淑海是雇佣关系,何淑海应当承担赔偿责任。误工费算至定残日正确,王振华是八级伤残,丧失部分劳动能力,应当赔偿王振华生活费。对该 ...
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在本案中是否有责任。一、关于原告与被告谢晓东、孙小发之间是承揽关系还是雇佣关系,被告谢晓东、孙小发是否应对原告的损害后果承担赔偿责任的问题。 技能为雇主提供劳务,雇主向提供劳务的雇员支付劳动报酬。二者的主要区别是:1、双方当事人之间的人身支配与服从管理关系,雇佣关系中双方之间具有支配与服从的关系,雇佣 ...
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以上诉辩意见,本院归纳案件争议焦点如下:1、原、被告之间构成何种法律关系,原告受伤是何原因导致。2、原告要求被告赔偿损失40000元如何构成,赔偿 ,原告未提供证据,认为原被告之间构成雇佣关系。原告为被告提供挖沼气池这一劳务,以完成工作量取得劳动报酬,原被告之间不是承揽关系。被告就第一个焦点提供证据有 ...
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闵行中心医院病历卡及医疗费单据;被告胡某辩称,原、被告间不存在雇佣关系,而系承揽关系,且原告之伤因交通事故而产生,原告应向肇事方追偿,故请求 5、当事人一方所提供的劳动是独立的业务或者经营活动,还是构成合同相对方的业务或者经营活动的组成部分。综合以上标准,本案可以认定原、被告之间是承揽关系。首先,原、 ...
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向蒋业艳提供制造广告牌的劳动成果,因此双方之间的关系符合雇佣关系的法律特征,原审认定为承揽关系不当。根据雇员在从事雇佣活动过程中受伤,雇主应承担 住宿费和伙食费,其合理部分应予赔偿。 第二十五条第一款残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者 ...
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法理解析】 同一个案子,两个法官作出不同的判决,源于对雇佣关系和承揽关系的认定不同。所谓的雇佣关系是指雇佣人在一定或不特定的期间内,从事雇主授权或 通常其技术含量比较低,其报酬成分也比较单一,仅仅包括劳动力的价值。雇主享有雇工劳动的一切成果,这种成果不是雇主付酬的直接对象,雇主付酬的直接对象是雇员提供 ...
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赔偿,但与被告谢小康无关,其理由是:一、五被告之间既不是共同雇佣关系,也不是共同承揽关系,也没有共同侵权的事实;二、被告庞益志事发时并不是在雇佣活动中 请客)负责铸板中搅拌、挑运沙浆的劳务,被告谭召元、葛良品、谢小康各自负责劳动工具、材料、安全,工资每户包干330元,并另雇请灰工师傅抹板。被告谭召元、 ...
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领取,我没有雇佣原告,也没有从原告的劳动中受益。事实上原告是麻某雇佣的,原告与麻某形成了雇佣关系。原告受伤当日是麻某要求原告帮安装摄像头线路时发生的,不属于 一各方当事人均无异议,且能相互印证,故对其证明原告与陆某系雇佣关系,陆某与麻某系承揽关系的证明力予以确认。根据原告、被告的诉、辩意见和举证、质证 ...
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跃进为楚材公司福建工地从事混灰和料等工作,双方系雇佣关系。夏忠恒虽为夏跃进召集,但大家共同劳作,平分劳动报酬,夏忠恒同夏跃进与楚材公司也为雇佣关系 公司不服,向本院提起上诉称,一、原审认定事实错误。夏跃进与上诉人不是雇佣关系,而是承揽合同关系。上诉人将建福工地C栋内墙混灰沙和料的工作以每平方米0.8元 ...
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主张负有举证责任。原告称死者梁修静与被告之间是雇佣关系,未能提供充分的证据来证实,不予采信。从双方间劳动报酬的支付方式、工作的安排来看,被告与梁修静 。本案的争议焦点:1、上诉人蒙石娇及其丈夫梁修静与被上诉人之间是承揽关系还是雇佣关系;2、上诉人的损失应当如何分担。本院认为:本案中被上诉人庚美群与上诉 ...
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