（实际）为2009年7月1日，从通知解除到实际终止超出法定的一个月时间，用人单位已按法定提前一个月通知了劳动者，代通知金的主张和赔偿金的主张是 支付申请人赔偿金4757.68元；三、自本裁决书下达之日起十日内被申请人为申请人补缴2008年3月至2009年6月期间所欠缴的社会保险；四、依法驳回申请人其他 ...
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（实际）为2009年7月1日，从通知解除到实际终止超出法定的一个月时间，用人单位已按法定提前一个月通知了劳动者，代通知金的主张和赔偿金的主张是 支付申请人赔偿金6129.32元；三、自本裁决书下达之日起十日内被申请人为申请人补缴2008年3月至2009年6月期间所欠缴的社会保险；四、依法驳回申请人其他 ...
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实际）为2009年7月1日，从通知解除到实际终止超出法定的一个月时间，用人单位已按法定提前一个月通知了劳动者，代通知金的主张和赔偿金的主张是 被申请人支付申请人赔偿金4315.32元；三自本裁决书下达之日起十日内被申请人为申请人补缴2008年3月至2009年6月期间所欠缴的社会保险；四、依法驳回申请人 ...
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（实际）为2009年7月1日，从通知解除到实际终止超出法定的一个月时间，用人单位已按法定提前一个月通知了劳动者，代通知金的主张和赔偿金的主张是 支付申请人赔偿金3952.48元；三、自本裁决书下达之日起十日内被申请人为申请人补缴2008年3月至2009年6月期间所欠缴的社会保险；四、依法驳回申请人其他 ...
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（实际）为2009年7月1日，从通知解除到实际终止超出法定的一个月时间，用人单位已按法定提前一个月通知了劳动者，代通知金的主张和赔偿金的主张是 支付申请人赔偿金5669.32元；三、自本裁决书下达之日起十日内被申请人为申请人补缴2008年3月至2009年6月期间所欠缴的社会保险；四、依法驳回申请人其他 ...
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（实际）为2009年7月1日，从通知解除到实际终止超出法定的一个月时间，用人单位已按法定提前一个月通知了劳动者，代通知金的主张和赔偿金的主张是 支付申请人赔偿金4980.32元；三、自本裁决书下达之日起十日内被申请人为申请人补缴2008年3月至2009年6月期间所欠缴的社会保险；四、依法驳回申请人其他 ...
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陈某某派遣至某公司工作，若2004年11月至2005年2月期间的社保费没有缴纳，其同意补缴。经审理查明，陈某某于2003年8月25日至2003年12月 ，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。某公司在与陈某某建立劳动关系后， ...
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，故原告有权要求被告为其办理社保手续及补缴相应费用。但根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳 郑州交通运输集团有限责任公司没有提供已与被上诉人马爱云解除或者终止劳动关系的时间证明，故一审判决按照最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（ ...
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向濮阳市劳动仲裁委员会申请仲裁，要求确认双方的劳动关系发生时间、解除双方劳动合同、由杂技艺术中心为曹乾坤补缴各项社会保险、支付曹乾坤劳动报酬、经济补偿金、伤残各项 中心即将曹乾坤工作期间的养老保险金全额交齐，既包括单位应缴部分，也包括个人应缴部分。社保手册已交付给曹乾坤，同时要求被上诉人将为其垫付的 ...
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缴费，应由有关行政部门依照行政强制征缴的程序办理，王连合要求交运集团为其补缴养老保险金的请求，不属于人民法院受理民事诉讼的范围，王连合的该项诉讼请求原审 集团为其建立社保账号，因此，此案属于法院审理范围。3、该案未超时效。双方解除劳动关系的，用人单位不能证明劳动者收到解除劳动关系证明的时间，应从主张 ...
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