我在一个烧饼工作，刚上20天班因病请两个星期的病假，被老板辞退另请新人，理由是我请假时间长，破坏店里的制度，请假的当天晚上店长就来跟我 给我结，现在除了我手机上有几张开业的时候拍的相片，其它什么证据都没有，我想咨询律师，像我这种情况是否可以追回我应该得到的工资（包括培训的17天工资），请求律师帮忙分析 ...
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律师，你好，我又以下问题想要咨询下，谢谢！ 背景：我在下班途中骑电动车绿灯直行被一辆右拐私家车撞倒车屁股，把我甩出去了，导致我左脚踝骨折左臂擦伤 找罪受，然后最后还和都是我的错样拿不到赔偿？ 2还有误工费，这次的N长的病假直接损失我加薪和年终奖，加薪是没有办法算，但是年终奖我能算在误工费里面吗 3如果 ...
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现有一女职工，已有一名5岁儿子，又怀孕40天，做人流手术。公司不给休产假，说只能休病假。公司解释说：已婚已育人员享受产假，必须是上环避孕失败才享受，其他避孕措施失败均不得享受此假。想咨询一下，国家对此是否有明确规定？...
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疾病（如2006年7月3日晚位于福州马尾的福建长隆纺织厂女工刘运芳请病假未获准中暑而死）以及因此而致自杀的情形等等。 国际上对过劳死的 人员众所周知，严格按照《劳动基准法》第36 条时间外及休息日工作的规定，开展窗口咨询指导，让人们了解每周标准工作时间为40 小时，每月时间外工作不得超过45 小时等 ...
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你好，想咨询下去年9月我生小孩，8月份请了一个月产前假，生好小孩休了4个月产假，然后又向公司请了3个月延长假，之前都有得到公司的 辞职，今天去结算工资时被公司告知说之前的一个月产前假和三个月延长假需要二级以上医院的病假单，要不就算我事假，事假是没有工资的，然后加金的个人部分还要我自己出，想询问国家是否 ...
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人事行政方面的知识。所以现有一名仓库员工在哺乳期内同公司有争议的情况向律师进行咨询。 此员工在职期间已不太符合公司的劳动要求，公司本有对其进行岗位调整甚至 恰巧于2012年4月底怀孕。怀孕期间因其个人身体问题，于9月份向公司请了长病假。连同10月份进行婚假（先孕后婚）及之后的产假，应至2013年5月 ...
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因为怀孕了公司让我带个徒弟我没带公司要罚我百分之二十五但是在罚款贴出来之前我就因为身体原因休假了，这个月我才上了一天半的班。所以我想咨询一下，非住院病假给我开的工资是按百分之八十开的那么罚款因该按什么标准呢？？ 公司正常的罚款标准是基本加岗位？那么我休假期间还是按原来的标准罚款吗？？？/...
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我打电话咨询12333，他们说不受劳动法保护，是不是意味着我与他们签订合同不受保护的，那我以后婚假产假，病假以及工伤等一系列问题都不受保护的...
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您好，有关工资绩效发放问题，想咨询您。EG:某公司一培训师职位的基本工资是600元，绩效是1400元，在职半年时间内，其请假考核是按照无论病事假均 天)=200元计算，然后加上基本工资600，减去五险一金等300左右，还要再减去请病假的天数x2月的工作日，最后一份钱都没有发，请问公司这样计算是否合理， ...
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是一九六八年插队七零年入伍，八四年复员到铁路上班，因工作中受伤休病假被单位做假材料八七年除名，但我没有接到任何通知，多年间我多次找单位无果 单位领导开会研究让我等待通知 的对话录音》2012年到退休年龄无法退休，去原单位咨询才被口头告知除名，档案一直在单位没有按照规定移交到劳动部门，我提起仲裁，诉讼， ...
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