被告万方明，男。 被告易珊喜，男，生于1962年7月26日。 原告起诉被告雇员受害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，公开开庭进行了审理。原告万向虎 二条、第二十四条、第二十五条、第二十八条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第九条、第十条之规定，判决如下： 一、被告 ...
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、高风举、朱秀英诉被告河南万里运输集团周口富达运输有限公司、牛新芳雇员受害赔偿纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭，并公开开庭进行了审理，原告邓金 被告河南万里运输集团周口富达运输有限公司辩称：1、我公司不是本案交通事故的共同侵权人，原告要求我公司承担赔偿责任于法无据，本案发生是原告邓金霞亲属即高卫 ...
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、第二十四条、第二十五条、第三十五条、最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条之规定，判决如下： 一、被告陈ｘｘ 安排被上诉人负责安装明显与事实不符，请求二审法院予以纠正。2、被上诉人不是上诉人的雇员，双方不存在管理与被管理的隶属关系。假如上诉人委托被上诉人完成安装工作，则 ...
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.39元。另查明，原告住院期间被告李长安支付了4700元医疗费。 本院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告刘广厂作为被告 08元。另原告要求5000元精神损害抚慰金，结合本案事实、被告的过错程度、侵权行为造成的后果、当地平均生活水平及原告的精神损害情况，本院酌定被告李长安 ...
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、李颖主任的座谈笔录、原、被告的询问笔录及庭审笔录等在卷佐证。 原审认为，雇员在从事雇佣活动中受到人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案虽然过错在被告张庭国，但 人与张庭国合伙购买不但毫无依据，而且与事实不符。2、原审被告张庭国是直接侵权人，是造成李荣军人身伤害的主要负责人，张庭国应负全部责任。上诉人对 ...
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可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。 雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当 损害，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得让 ...
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人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条和《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第一条之规定，判决：（一）由宁顺 。 3、《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人 ...
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三贤律师事务所律师。 上诉人孟春生、宋明群、孟智辉与被上诉人孟订量为雇员受害赔偿纠纷一案，孟订量于2008年6月5日向邓州市人民法院提出诉讼，请求判令 条第二款、第十一条、第十八条、第二十五条、《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条及有关民事政策之规定，判决：一、被告孟智 ...
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虽无共同故意、共同过失，但其侵害行为直接结合发生同一损害后果的，构成共同侵权，应当依照民法通则第一百三十条规定承担连带责任。 二人以上没有共同故意或者共同 后果的，应当根据过失大小或者原因力比例各自承担相应的赔偿责任。 第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三 ...
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并无经济收入，对该项主张不予支持。关于精神抚慰金，根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十一条之规定。被告李福春将房屋 人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人 ...
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