很好了，当我跟公司说你们不能随便开除孕妇，否则要赔偿什么的，公司的领导就说公司并没有开除你呀，要不你明天就来上班好了，反正以后你上班就不要有休息天了，也不可以请假什么的，我也会找人监督你什么的。同时在当天我也去商场人事部拿我的社保卡，被告知我的社保只交了09年5月这1个月，前面没有给我交 ...
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讯通公司。 （5）公安机关于2005年5月23日对宇讯通公司财务室、技术部、人事部、总经理助理办公室进行搜查，查获并扣押书证资料一批，包括与DVAQ聊天室 11月份，DVAQ开始盈利，经营状况的改善主要是因为有大量的色情表演。张秀祥曾说公司已经卖出六七千张会员卡，获利80多万。张秀祥与一级代理、二级 ...
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区域分公司上班，我们不同意，此时我们才感觉被忽悠了，与公司理论，要合同，公司继续欺骗，说公司只保管公司的合同，我们到劳动局投诉之后又请了律师，之后公司又说 ）空白合同说事，应该他们补填好了，并且总店人事部主任连发几次信息和下1道通知书，要求我回新址上班，我们不同同意，并回信息表示只愿履行现在关门的这家 ...
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看到嘉惠士林图书有限公司的招聘打字员信息.北京工商局上面都有公司的注册信息.所以我觉得是可信的.加了人事部的QQ联系得知要先交200押金才能领取手稿.2013年 元.我就还是要转4776元进去公司的账号.我马上又转了4776元.现在又说公司担保的5000元要转进去.然后公司马上就转13000元进我账上 ...
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家公司了,因为住我们家的那个员工好像离职了) 一段沉默大概到5月初,突然有一天那家公司的人事部说找到了木匠可以修,我先生乐呵呵的把门板送到其公司,2 不大的气泡,结果修成中间脱壳了,边缘更是胶水和黑色手印等等的.老公管理着一家公司,平时也是出差频繁,在他离开上海去美国出差的时候,又写了邮件希望他们多费 ...
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原部门，说要延长试用期，看我的表现，1月2月都是按照试用期工资发放的，3月说适当涨点工资，涨了200元，没达到转正的工资，4月，5月的工资还是按照3月 上的公司是试用期的工资，签合同的时候我还问了人事部的人，为什么不签转正后的工资，她说公司是每个季度涨一次公司，如果签转正后的工资，那不是一个季度就要签 ...
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级伤残，2月27我交了辞职报告，连续一个月来我天天去公司协商叫人事部快点办理一次性伤残补助金，公司经常以工作忙或社保局流程多为理由推脱，前几天社保那边一次性 可能不会下来，可是我已经辞职啦，为什么还要交社保，而且由公司支付的一次性伤残就业补助金也没发给我，说公司领导很忙，很多流程，哪那么快，而且说你没 ...
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我和公司签订是到今年3月19号的合同，但因为条件问题2月底我就离开那家公司了，所以我要2月份的工资他们不给，2月份工资1387.5元，说要在那接着干就给 干，那家公司老板的亲属也是公司主管，说把钱给我，给了我1380元，说是算是借给我，老板后来见我也说让我好好干，然后我去人事部说我不干了，再后来，那位 ...
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可针对此事专门开会决议，对此类事件如何处理；如：可让公司人事部出示公司决议，开始宣称开除此人，让行政部执行，（公司保安部可协助）。八、如此下来，公司已无 但需补偿金。要不就是通过制度管理，观察他是否严重触犯了企业规章制度，如果真像你说的，他影响了企业氛围，那应该是有一些行为不合适，比如上班时间做与工作 ...
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公司部门调转，调转单都签完了，从3.1日生效，公司领导于跟我和人事部说我有一个月试用期 并且在调转单背面写着我有一个月试用期，但是这件事公司上面领导并不知道，我和同事两个人一起转 她没有使用期 并且工资开的是新部门工资，一个月试用期后，于说，要等新领导 ...
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