工作制。 实行每日不超过8小时、每周不超过40小时工作制，上下班时间按甲方规定执行； 实行综合计算工时工作制，平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间； 的； (4)乙方被依法追究刑事责任或被劳动教养的。 6、有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但须提前30日以书面形式通知乙方： (1) 乙方 ...
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下延长工作时间每日不得超过3小时，但是每月不得超过36小时。 甲方因工作需要执行特殊工时制度的，应先报劳动保障行政部门批准。 甲方安排乙方加班或因为顾客服务的需要 ）违反法律法规规定，被处罚、拘留或劳动教养的； （八）被依法追究刑事责任的。 第十一条 乙方患病或非因工负伤的，甲方应按照国家和本市的有关 ...
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行政处罚的；（五）被依法判处管制以上刑事处罚或者被劳动教养的。第二十九条受聘人员有下列情形之一的，聘用单位可以单方面解除聘用合同，但应当提前30日以 人员提出解除聘用合同时，聘用单位不得收取相关费用。有约定的，按约定执行，但不得超过引进费和培训费的实际支出。培训费可以按培训后每服务1年递减20%执行， ...
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地的符合规定的现役士兵；（2）原常住户口在拆迁地的各类在校学生；（3）原常住户口在拆迁地的劳动教养、监狱服刑人员；（4）符合法律、法规规定应当计入的 的1.5倍计算，其他补偿费用仍按《标准》执行。38、特殊行业工企单位设备补偿《办法》第二十四条第（五）款所称非住宅房屋，专指加油站、变电所、化工厂等特殊 ...
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的学历、专业或技能条件；（三）具备岗位要求的身体条件；（四）具备岗位所需的其他条件。第七条人员聘用的基本程序：（一）制订聘用工作方案，经本单位 扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。对试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意单位 ...
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的学历、专业或技能条件； （三）具备岗位要求的身体条件； （四）具备岗位所需的其他条件。第七条 人员聘用的基本程序：（一）制订聘用工作方案，经本 扰乱工作秩序，致使聘用单位、其他单位工作不能正常进行的；（五）被判处有期徒刑以上刑罚收监执行的，或者被劳动教养的。对试用期内被证明不符合本岗位要求又不同意 ...
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地的符合规定的现役士兵；（2）原常住户口在拆迁地的各类在校学生；（3）原常住户口在拆迁地的劳动教养、监狱服刑人员；（4）符合法律、法规规定应当计入的 的1.5倍计算，其他补偿费用仍按《标准》执行。38、特殊行业工企单位设备补偿《办法》第二十四条第（五）款所称非住宅房屋，专指加油站、变电所、化工厂等特殊 ...
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管理，提高护理质量，保障医疗和护理安全，保护护士的合法权益，结合我省实际情况，制定本办法。第二条 本办法所称护士系指取得《中华人民共和国护士执业证书 书面通知申请者。第二十条 有下列情形之一的，不予注册：(一)正在服刑或劳动教养的；(二)因健康原因不能或不宜执行护理业务的；(三)违反本办法被中止或取消 ...
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行政拘留等处罚；或者依法采取收容教育、报经市劳动教养委员会批准采取劳动教养等强制措施；对构成犯罪的，依法追究刑事责任。 ?? 四、工商行政管理部门应当 ，由有关部门依法给予行政处罚；以暴力、威胁方法阻碍执法人员依法执行公务构成犯罪的，由司法机关依法追究刑事责任。 ?? 十三、房屋出租人不得将房屋出租给 ...
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由暂住人携带房屋所有权证或其他有效证明，到房屋所地公安派出所办理；(五)被劳动改造或劳动教养的人员，经批准回本市暂住的，由本人携带所在监狱管理机关或劳教机关证明， 责任。第五章 附 则第三十二条 凤台县对暂住人口的管理工作，参照本条例执行。第三十三条 对条例具体应用中的问题由市公安局负责解释。第三十四 ...
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