如何解除无固定期限劳动合同 -全站搜索

打好合同官司的23个关键点

不会质证。也容易给法官留下偏袒对方的机会。对于自己无力取得的证据要在举证期限届满前书面申请法院调取。即使一审法院不去调取也不要紧，二审还有机会。十四、的规章制度订立、劳动合同签订、薪酬制度、股权激励制度、合同谈判、投资融资、上市并购、破产解散、老板有了小三怎么办、老板该不该离婚、如何离婚，一句话企业 ...

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特殊劳动报酬的举证责任及证明标准探讨——析伍某诉某公司克扣年终奖纠纷案

公司克扣年终奖纠纷案案情伍某于2004年3月1日入聘某集团公司，双方未签订劳动合同，直至2005年10月28日解聘离职，在职时间共20个月。伍某离职奖不同于每月正常发放的工资，不是固定存在的。如果劳动者不承担任何举证责任，那么对于确实没有发放年终奖惯例的企业，其如何对没有发生的事实进行举证呢?如果将 ...

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律师教您处理婚姻家庭纠纷之二：如何处理

；对方确实具有扶养能力。所谓一方确实需要扶养，是指一方无独立生活能力，具体包括：丧失劳动能力、无固定收入，缺乏生活来源、年老、患病等，生活水平将各种纠纷的事例却屡见不鲜，主要体现在以下几方面： 1、在离婚诉讼中，如何认定夫妻因“感情不和分居”？一方主张“分居”的事实必须举证，除非对方认可，法院一般 ...

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徐传贵诉劳动争议纠纷案

只是要说明工资表无加班费是因单位另作表发放。被告（原告）答辩及起诉称：加班是事实，加班的天数双方也没有争议，现在双方的分歧是如何计算加班费，单位不能成立；原告（被告）请求支付25%经济补偿金的问题，本院认为依据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，本案用人单位不属于克扣和无故拖欠劳动者 ...

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出租车司机与出租公司之间不形成劳动关系

驾驶员招聘要求的通知》，该通知载明的条件包含“‘应聘者须具备重庆市主城区非农业户口，拥有固定住所，初中以上文化程度，年龄在25岁至45岁，身体健康，驾龄在3 关系，故对原告的该意见，本院不予采纳。原告以该合同系劳动合同为由要求确认其与被告存在劳动关系并无事实依据，对其诉讼请求，本院不予支持。据此，原告 ...

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陈贵芝与北京市海淀区苏家坨镇周家巷村村民委员会农村土地承包权转让合同纠纷一案