。” “明明工商营业执照就挂在墙上，可是工作人员就是不给我认定工伤所需要的复印件。” 奔波在工厂及有关部门之间，一有时间就钻研法律，与此同时他也陷入了“经济危机” 和许多 整理好拿去办理了。而且最让我感动的是直到今天我打赢了这场工伤赔偿官司，仍然不知道帮我认定工伤的那位工作人员姓甚名谁。” 吃尽苦头打 ...
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先限额赔偿后过失相抵，另一种是先过失相抵再限额赔偿。这两种不同的处理方式会带来不同的赔偿数额，甚至相差很大。《铁路交通事故条例》未规定， 调查组进行调查外，其他事故如重大事故、?较大事故和一般事故均由国家铁路的主管部门或者事故发生地铁路管理机构来组织事故调查组进行调查，形成调查报告，制作事故认定书。 ...
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损害赔偿项目之一，当然也不例外，是对死者未来收入损失的赔偿。从对死亡赔偿金的计算方法分析，死亡赔偿金在理论上采取是继承丧失说。所谓继承丧失说，就是 的是哪种模式呢？ 《解释》第十二条规定依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担 ...
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如下： 一、本案事实清楚，被申请人承担此次工伤的全部责任，且被申请人违反法律没有为申请人办理社会保险，应当依法赔偿 2008年5月14日是申请人某某负伤 单位未定职工因公出差伙食补助和差旅费标准的，应参照当地财政部门规定的国家机关出差伙食补助和差旅费标准及规定的比例予以支付、报销。省财政厅关于印发《 ...
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参加的，由劳动保障行政部门责令改正；未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的，由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 原告未为被告 醉酒显然不属于职业危险，也没有任何国家会把醉酒纳入工伤保险的范畴。 工伤保险实行无过错赔偿原则，只要劳动者因工业伤害负伤、致残、死亡，不管过失出自 ...
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基数的4倍，八级伤残的为赔偿基数的3倍，九级伤残的为赔偿基数的2倍，十级伤残的为赔偿基数的1倍。 受到事故伤害或患职业病造成 医疗诊断证明(包括初次或者职业病诊断证明书、或职业病诊断鉴定书)。 职工或者直系亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，有用人单位承担举证责任。 劳动保障行政部门应当自受理工伤 ...
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先限额赔偿后过失相抵，另一种是先过失相抵再限额赔偿。这两种不同的处理方式会带来不同的赔偿数额，甚至相差很大。《铁路交通事故条例》未规定， 调查组进行调查外，其他事故如重大事故、?较大事故和一般事故均由国家铁路的主管部门或者事故发生地铁路管理机构来组织事故调查组进行调查，形成调查报告，制作事故认定书。 ...
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的工伤赔偿的主体不应该是原告。二、仲裁委员会裁定的赔偿金额不符合法律规定。被告现年58岁，假设本案工伤成立，应依据《湖南省实施办法》第三十条之规定：“五级至十 ，但认为与本案无关。 原、被告双方均无异议的证据本院予以采信。原告提交的证据4，是具有资质的设计部门出具的，且与本案有关联，本院予以采信；原告 ...
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损害赔偿。 3．兼得模式 兼得模式，也称相加模式，是指允许受害雇员可以同时要求侵权行为法上的赔偿救济和接受工伤保险给付，获得双份利益。采用此种模式的 受伤害职工不能获得交通事故赔偿的，由工伤保险基金支付工伤职工应享受的工伤保险待遇。事故责任人归案后，由公安交通管理部门通知社会保险经办机构同事故责任人追 ...
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的按十年计算；七十周岁以上的按五年计算。生活补助费的赔偿标准，一般根据伤残等级按照受害人所在地市（县）统计部门公布的上年度平均生活费进行计算。其计算 按医疗事故纠纷计算，计付年限为30年，伤残补助费额为12万元；（4）按工伤赔偿计算，计算24个月工资，伤残补助费14400元；（5）按国家赔偿法规定，应 ...
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