10月14日张德有已明确说第二天小工不再来了，从这时起双方之间的雇佣关系已解除的抗辩理由不能成立。因为第二天原告又到三贤山道观干活，被告三贤 。请求依法查明事实，撤销原判，驳回被上诉人诉请。 孙金良答辩称：一、原审认定上诉人与被上诉人存在雇佣关系正确。2002年农历10月14日晚，在饭店吃过饭，张德有 ...
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着评价性的法条竞合关系，应当以抢劫罪一罪对被雇佣人定罪处罚。被雇佣人的行为对雇佣人而言属实行过限行为，对雇佣人应认定为故意伤害罪。 [案情] 费某的伤情构成轻伤。 [裁判] 山东省济阳县人民法院经审理认为，被告人董法燕在被告人郭书信的指使下，故意伤害他人身体健康，并采取暴力手段强行劫取他人财物，二人的 ...
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着评价性的法条竞合关系，应当以抢劫罪一罪对被雇佣人定罪处罚。被雇佣人的行为对雇佣人而言属实行过限行为，对雇佣人应认定为故意伤害罪。 案情 被告人 费某的伤情构成轻伤。 裁判 山东省济阳县人民法院经审理认为，被告人董法燕在被告人郭书信的指使下，故意伤害他人身体健康，并采取暴力手段强行劫取他人财物，二人的 ...
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究竟甲某应否承担责任，要看甲某与乙某之间形成的是雇佣关系还是承揽关系。 由于承揽合同与雇佣合同在司法实践中均表现为一方当事人向另一方当事人提供了 ，并非是先确定风险承担，再根据风险承担之不同来认定当事人之间是承揽合同关系或是雇佣合同关系。而是先对当事人之间的法律关系进行定性，然后再根据当事人之间的法律 ...
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明显标志，其辩称已经告知原告不要在该盲炮炮眼上打眼，亦无证据证实，法院对该答辩理由不予认定。被告焦某对本案有过错，但被告焦某作为被告张某的雇工，其 忽略了对安全的注意义务。基于被告张某安全生产义务而产生的侵权之债相对于基于李某雇佣关系而产生的违约义务来讲，由被告张某承担侵权之债更符合民法的过错责任原则 ...
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原审判决在认定事实和法律上并无不当。故驳回上诉，维持原判。 [评析] 本案是一起雇员在从事雇佣活动中遭受雇佣关系以外第三人损害而引发的人身损害赔偿 偶然性，但这些行为对损害结果而言并非全部都是直接或者必然地导致损害结果发生的行为。其中某些行为或者原因只是为另一个行为或者原因直接或者必然导致损害结果发生 ...
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明显标志，其辩称已经告知原告不要在该盲炮炮眼上打眼，亦无证据证实，法院对该答辩理由不予认定。被告焦某对本案有过错，但被告焦某作为被告张某的雇工，其 忽略了对安全的注意义务。基于被告张某安全生产义务而产生的侵权之债相对于基于李某雇佣关系而产生的违约义务来讲，由被告张某承担侵权之债更符合民法的过错责任原则 ...
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原审判决在认定事实和法律上并无不当。故驳回上诉，维持原判。 [评析] 本案是一起雇员在从事雇佣活动中遭受雇佣关系以外第三人损害而引发的人身损害赔偿 偶然性，但这些行为对损害结果而言并非全部都是直接或者必然地导致损害结果发生的行为。其中某些行为或者原因只是为另一个行为或者原因直接或者必然导致损害结果发生 ...
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一方）承担民事赔偿责任，以及商业三者险保险公司对上述被告人及附带民事诉讼被告人的赔偿款项在责任限额内承担赔偿责任。这是驾驶人员违反机动车安全注意义务，即 承担损害赔偿责任。修理厂一方雇员发生交通肇事的，应根据前文所述雇佣关系中责任主体的认定原则处理。此种情形下，肇事车辆的保险公司应在责任限额内承担赔偿 ...
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范围的原则，具体而言，在存在事实因果关系的情况下，就通常损害之外的、因特别情事而引发的特别损害，加害人仅在可预见该损害时才予赔偿。） 但最判昭和62 年1 月19 日判决(民集41 - 1 - 1) 却认为，以女性雇佣劳动者的平均收入为计算基准，已能充分反映女性被害人(该判例为14 岁女孩) 将来的可 ...
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