。 《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第 ，赔偿权利人向人民法院请求赔偿精神损害抚慰金的，适用《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》予以确定。 精神损害抚慰金的请求权，不得 ...
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指示、安排进行工作，双方之间构成雇佣法律关系，周国军是雇主，王志胜是雇员。根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》（以下称《 ，盐步建筑公司的上述辩解意见依据不足，不予采纳。根据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条之规定，结合本案 ...
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的指示、安排进行工作，双方之间构成雇佣法律关系，周国军是雇主，王万明是雇员。根据上述《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适法律若干问题的解释》第十一 ，盐步建筑公司的上述辩解意见依据不足，不予采纳。根据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第八条第二款、第十条之规定，结合本案 ...
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。依据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人 上述法律规定，被上诉人陈朝云在从事雇佣活动中遭受人身损害，既可以向直接实施侵权行为的雇佣关系以外的第三人主张权利，也可以向雇主主张权利，其享有选择 ...
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并无经济收入，对该项主张不予支持。关于精神抚慰金，根据《最高人民法院关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十一条之规定。被告李福春将房屋 人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第一款规定：“雇员在从事雇佣活动遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人 ...
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孤岛镇济南军区黄河三角洲生产基地酒厂招待所。上诉人崔世河因与被上诉人张兆强雇员致人损害赔偿纠纷一案，不服河口区人民法院(2002)河民初字第46号民事判决， 权选择依照本法要求其承担违约责任或者依照其他法律要求其承担侵权责任。”张兆强选择了要求崔世河承担侵权责任。本次交通事故，司机王在民负完全责任， ...
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陈培陆，江苏省连云港市新海连律师事务所律师。原告苏宜敏为与被告李保来船舶碰撞侵权损害赔偿纠纷一案，于2001年11月13日向本院提起诉讼。本院于同年11月 书面说明属当事人陈述范畴，其证明力应结合全案其他证据予以认定；张家炬系被告雇员，与被告有利害关系，且未就其书面证言出庭接受原、被告质证和本院询问， ...
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《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款关于“雇员在从事雇佣合同中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当 负连带赔偿责任的理由缺乏事实依据，本院不予支持。根据最高人民法院《关于确定民事侵权精神损害赔偿责任若干问题的解释》第十条规定，原审确定精神抚慰金10000元 ...
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有“三原则说”、“二原则”、“一原则说”，司法考试教材认为是“三原则说”，而侵权责任法采取“二原则”，即“过错责任’和‘无过错责任”，我们要关注今年司法考试大纲的 第83条规定的动物致人损害、《人身损赔司法解释》第11条规定的雇员受害。二是安全保障的补充责任场合。如37条规定宾馆等公共场所管理人的补充 ...
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，本院对原告主张精神损害3000元予以认定。以上赔偿款合计76156.84元。该案系雇员人身损害赔偿纠纷，原告要求被告支付约定的报酬，与该案不属同一法律关系，不予 以确认。综上，原判决认定事实基本清楚，但适用法律不当。依照《中华人民共和国侵权责任法》第十六条、第三十五条及《最高人民法院关于审理人身损害 ...
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