，即视为公司受到了五十万元以上的损失。被告于2009年2月9日向原告提出辞职，2009年3月18日及2009年4月16日，原、被告分别签订了《 余元，综上，原告认为原告主张违约损失500000元是与此相匹配的，现起诉要求被告赔偿因违约给原告造成的损失500000元。原告XX公司提供如下证据： 1、被告 ...
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对到公司，温洁通知到了徐对，但徐对一直没有到公司上班，也没有提出辞职申请。1999年7月20日下午，轴研所劳司在公司办公室召开会议， ）一审法院适用劳人计（1983）61号的劳动人事部、国家经济委员会《关于企业职工要求停薪留职问题的通知》和劳动部颁发的（1994）48号劳动部《关于自动离职与职工除名 ...
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。双方于2005年10月27日签订的劳动合同中约定，根据业绩和员工的个人表现，原告可以享受每年固定薪酬总额0％－50％的变动薪酬；在原告离开公司并遵守合同 元。文某的工作等级为3B级。 2008年1月7日，文某向甲公司提出辞职。甲公司按照2007年度文某固定薪酬总额的5％向文某支付税前变动薪酬100, ...
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）任职期间被依法追究刑事责任的； （四）以书面形式向业主大会或业主委员会提出辞职的； （五）业主大会议事规则约定的其他情形。 第三十二条 业主 部门和专业单位报告，协助做好相关工作。 第五十三条 物业服务企业可以委托有相应资质的企业或者个人完成物业管理区域内机电设备维修养护、清洁卫生、园林绿化等专项 ...
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办理了基本养老保险和失业保险。2008年7月15日，被上诉人董*以书面形式提出辞职，上诉人洛阳**医院的法定代表人于同年8月1日签字同意被上诉人董 月的医疗保险金等予以驳回。上诉人洛阳**医院认为老城区劳动争议仲裁委员会裁决的要求上诉人洛阳**医院为被上诉人董*补缴从1995年7月至2006年7月止的 ...
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办理了基本养老保险和失业保险。2008年7月15日，被上诉人董*以书面形式提出辞职，上诉人洛阳**医院的法定代表人于同年8月1日签字同意被上诉人董 月的医疗保险金等予以驳回。上诉人洛阳**医院认为老城区劳动争议仲裁委员会裁决的要求上诉人洛阳**医院为被上诉人董*补缴从1995年7月至2006年7月止的 ...
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，向沈阳杂技团申请辞职。在未经沈阳杂技团同意的情况下，宋希林即离开单位至今。2003年5月，沈阳杂技团向沈阳市人事争议仲裁委员会提出申请，要求宋希林继续 符合我国的相关政策规定。根据我国劳动法的规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除。双方虽然未签订聘用合同，但存在劳动关系。宋希林在未经与沈阳 ...
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共和国会计法》的规定。但刘春无法强制要求公司负责人本人作为监交人参与监交工作，而且，兴燕娱乐公司未举证证明姚勤川参与监交是个人行为与公司无关。从常理上判断 合同，但双方已形成事实劳动关系。刘春在兴燕娱乐公司从事会计工作过程中，多次提出辞职，兴燕娱乐公司因无人接替会计工作而一再延缓，陈丹霞到公司后，兴燕 ...
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两年内不从事与我公司相竞争的行业。然而，陈晋苏于2002年底以进修为由提出辞职，并于2003年初在未经我公司同意、未进行工作交接、未办理离职手续的情况 此种考虑。此外，竞业禁止合同一经签订，劳动者若对竞业禁止存有异议，可以通过法律途径要求撤销合同或给付竞业禁止补偿费，择业者仅以竞业禁止合同无效作为事后 ...
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规定，对此，本院不予支持。关于原告的申诉是否超过仲裁时效的问题。因被告向原告提出辞职后，在三十日期限届满前后，被告仍向原告申请休假获批准，并于休假期满后 ．３２元。被上诉人王超学在与上诉人签订无固定期限劳动合同后，因个人原因提前要求解除劳动合同，严重违反了《中华人民共和国劳动法》和双方《劳动合同》的 ...
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