年薪有星期六、日、节假日加班费吗我年薪28万元，与公司签协议时，协议中没有说明周六、周日能否休息。现在公司效益不好，年薪兑现不了。我想离开公司，我能追要年薪和加班费吗？ 每日工作8小时以上，周六、日很少休息...
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不算加班，应补休37天，我现在想这37天按劳动法的规定要回这37天的加班费。单位的计算方法是综合工作制计算：70天为一个周期，上49天班休息21天制， 您，单位这样的计算方法对不对，合理不合理？要是合理的话，这37天应该要回多少加班费？因为对综合工时制不知道不会去怎么计算，请教于您了！要是不合理的话我 ...
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请问公司加班费延长2个月发放合法吗，比如说10月份加班费要到12月发11月工资的时候一起发...
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我是2012年3月进入公司，公司管理相对来说比较规范但对加班费计算基数有争议。公司说加班费计算基数主要以岗位基本工资为基数。劳动合同书中有明确约定按我们当地的最低工资标准的1。5倍/2倍/3倍。公司这样做符合劳动合同法的规定吗？...
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本人在一家酒店做人事经理4个月，酒店没给交保险和公积金，十一国庆中秋没有加班费，之前因为店里缺人连续一个多月没公休，也没有加班费，老板辞退我的时候没有写书面的通知，只是口头通知，酒店没给签合同，酒店开业之前在那工作工资按正式的50%发的，老板辞退我的时候也没有多付我一个月的工资， ...
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以前的加班时间是10块一小时！我可以要求老板按劳动法算把加班费追回来吗？如果打官司赢了！需要多少时间可以拿到补偿的加班费？...
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目前单位在加班费这块想咨询下有关加班费的法律法规，哪位大大可以告诉下（说法律法规名字就好）很急，尽量全面一点谢谢各位！...
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我这个厂是记件的厂，26天制，每天加班3个小时有时赶货加4个小时，我问他有加班费他说是记件的没加班费，但是我也不知道工价是多少，他也不给签工资条，并且我刚刚进厂的时候就交他办理 ...
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一日放假五天，外加公司活不忙，计件工资2200，找总经理去要保底却一直推到现在。没签劳动合同能要回吗？每天都加班三小时，双休也经常上班，去要加班费公司以计件的名义不给加班费。也不交保险，请问我该怎么办？手里只有一张五月份几天的考勤记录（厂里以前是用卡钟打卡的，每月换一张，用完都拿走了，五月份卡坏了， ...
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回复面谈。另外一封邮件大致内容是人力资源总监要求将我调到公司一家即将关门的工厂去。（个人认为是想让我自动离职） 2.加班费： 公司一直没有按照劳动法足额支付加班费。 3.社保： 公司从2002年12月才开始给我买社保，在2003年其中有3个月没有给我交社保 请问我该怎样维权...
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