《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付凭证或记录、缴纳 某公司于本判决发生法律效力后三十日内为原告黄某某补缴2001年9月至2010年4月的医疗保险（以社保经办机构核定的数额为准，个人缴费部分由原告承担 ...
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证明原告入职时间为1999年12月。 原审法院认为，按照劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发[2005]12号）规定，用人单位未与 有限公司于本判决发生法律效力后三十日内为原告薛晓伟补缴1999年12月至2010年4月的失业保险（以社保经办机构核定的数额为准，个人缴费部分由原告承担） ...
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判决：一、医药公司于判决生效后五日内为冯师联补缴2008年12月之前所欠的基本养老保险费(具体数额以社保部门核准为准)，并于判决生效后十五日内为冯师联 即在医药公司工作的起止时间为1995年至2008年7月，表明只有冯师联与医药公司解除劳动关系的情形下才能投资设立经营与原任职单位相同行业的业务，否则， ...
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原来焦作市针纺品公司的职工，续接劳动关系，且原告应履行对被告的社保义务补缴社会保险费；对证据6真实性无异议，但不能证明原告所述；对证据 马瑛原系焦作市针纺织品公司的职工，在焦作市针纺织品公司破产时，焦作市政府针对该单位破产制定了《焦作市针纺织品公司破产重组改制实施方案》、《焦作市针纺织品公司职工安置 ...
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接收原来焦作市针纺品公司的职工，续接劳动关系，且原告应履行对被告的社保义务补缴社会保险费；对证据6真实性无异议，但不能证明原告所述；对证据 还债。焦作市政府针对该公司破产制定有关规定，由焦作市金凤商务咨询服务有限公司对该单位职工予以接收。2008年5月22日原告焦作市金凤商务咨询服务有限公司与被告申红 ...
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、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金29749元；三、被告为原告在社保部门建立社保账户并补缴2008年12月25日至2009年9月30日期间的养老、工伤 双倍工资。劳动者在工作时间、工作场所、因工作原因受到事故伤害，应依法享受工伤保险待遇。如职工本人提出解除劳动合同的，用人单位还应支付一次性工伤医疗 ...
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保险，时效应该从2010年5月份开始计算，仲裁委员会计算时效错误，请求支持原告的补缴2008年8月份到2009年4月30日期间社会保险费的诉讼请求。原告请求支付 工作时间为18点至次日8点计14小时，每月的休息时间为4天。原告入职被告单位时月工资为1 200元，2009年1月起月工资为1 250元， ...
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，裁决：一、本裁决书生效十五日内，被申请人开封市饮食有限公司河南酒店为申请人补缴养老保险费：1、张建华2009年4月至2009年5月养老保险费404.32元， 称：因张建华与原工作单位开封轴承有限公司存在劳动关系，其与张建华无法签订劳动合同，所以不应支付双倍工资。关于欠交社保金问题不属于人民法院管辖， ...
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应当同时具备以下条件：（一）达到国家、省规定的退休年龄；（二）用人单位和参保人员均按照规定足额缴费；（三）缴费年限15年以上，或者1998年6 ，向本院提起上诉称：双方当事人之间的社会保险纠纷已经另案判决，公司已经履行了补缴社会保险费用的义务，尤荷珍再次起诉不当；本案应当按照过错大小以及因果关系确定 ...
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2009年2月工资差额1791元，支付2009年年休假工资366元，按照原告的实际收入补缴2008年4月至2009年4月期间的城镇社会保险费差额。原告文XX提供 月9日，绝非巧合；被告在劳动争议仲裁委员会的庭审中表述“春节的休息时间，除法定节假日以外，申请人还有7天放假，被申请人规定申请人放假10天， ...
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