的审判活动，可以由人民法院依照民事诉讼法的有关规定做出处理，不宜以诈骗罪追究行为人的刑事责任。”因此，本案通过刑事途径解决的方案，在现在的司法环境下，是 日内，应向公司归还所有公司之财产，包括但不限于各类文件······，乙方应在签署后3个工作日内，向相关人员进行工作交接。但是根据《员工离职申请书》 ...
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商业秘密的，但只要给权利人造成的损失在50万元以下，按现行法律，就可以不追究刑事责任，这太便宜那些以不正当手段套取商业秘密的侵权者了；另一方面，仅有的数额划分 ，熟知15N生产技术的上海化工研究院职工陈伟元、程尚雄、强剑康从单位辞职后到埃索托普公司工作。 此后，上海化工研究院发现，埃索托普公司的15N ...
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，擅自离职者以旷工论处。离职员工必须按公司规定办妥离职手续后，方可离职；否则，公司有权追究其法律责任。 第三章 工作岗位的确定和调动第十八条 ）公积金的计算办法=员工月平均工资×x%（二）员工出资=职工月平均工资×x%（三）公司出资=职工月平均工资×x%（四）公积金的计算年度为每年的7月至次年的6月 ...
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原则，不得违反法律、行政法规的规定。依法订立的劳动合同具有法律约束力。第七条 公司采用向社会公开招聘的方式，依据工作岗位需要、品德端正、专业对口、身体健康、履历 ，擅自离职者以旷工论处。离职员工必须按公司规定办妥离职手续后，方可离职；否则，公司有权追究其法律责任。 第三章 工作岗位的确定和调动第十八条 ...
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部机关的；（五）非组织选派，离职学习期限超过一年的；（六）退休的； （七）其他原因需要免职的。公务员被免职后，应当及时办理公务交接手续。第三十条 ；（七）配偶、共同生活的子女担任外国公司驻华、港澳台公司驻境内分支机构主管人员的情况；（八）配偶、子女被司法机关追究刑事责任的情况；（九）本人认为应当报告的 ...
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所称的中华人民共和国境内的企业包括在我国境内注册的企业和在外国注册的公司在我国境内设立的分支机构或办事机构(处)。前款所称的本单位的 用人单位规章制度的:(三)严重失职,营私舞弊.对用人单位利益造成重大损害的:(四)被依法追究刑事责任的.《劳动法》第二十五条第一款中的"录用条件",以法定最低就业年龄等 ...
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秘密转让的规定。3、《中华人民共和国公司法》第24条、第80条关于有限责任公司、股份有限公司股东可以以非专利技术出资（包括商业秘密中的技术秘密）以及对 不得兼职从事与用人单位相同或者类似业务的竞争性行为。分为在职员工的竞业禁止和离职员工的竞业禁止。前者是指劳动合同存续期间或者受事实劳动关系约束的劳动者 ...
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上班至2013年6月（未签订劳动合同）。自从签订聘用合同后，也未与该公司也未签订劳动合同，现想离职，但骋用合同中约定有按薪资标准的3个月 任何责任： 1、乙方不履行聘用合同，徇私舞弊或严重失职，对公司利益造成重大损害的； 2、乙方被依法追究刑事责任的，或因违法乱纪被撤销会计从业资格； 3、乙方同时与 ...
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外国受到法律追究,如外逃到澳大利亚的原南海市置业公司（国有企业）经理李继祥被澳大利亚以洗钱罪和利用犯罪收益罪判决入狱26年；第三,外逃犯罪嫌疑人回来后依法 忘了和自己的律师沟通有关情况，并请律师出具法律意见。尤其是可能涉及刑事责任风险的决策的时候，一定要听取律师的法律风险分析。也许有些事情企业家不便和 ...
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，在公司工作期内不得做任何求职事项，一经发现，公司有权辞退和不予发放工资并追究法律责任。 2．合同解除次日起一年内乙方不得到生产类似产品或经营类似与 与甲方有竞争关系的类似产品或经营类似与同类业务； 3．甲方给予乙方在职内与离职一年内商业秘密保护费，按每月 元整同在职时每月工资一起发放。 4．乙方承认 ...
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