支付工资的证据，而劳动者一般不可能掌握未支付工资的证据，在劳动者提出已履行劳动义务的证据并提出追索拖欠工资的主张时，如果用人单位不能举证证明已支付 劳动合同制度的法理和立法依据。因此，在用人单位应当与劳动者重新订立劳动合同而拒绝重新订立劳动合同的情况下，应当要求用人单位赔偿劳动者的就业机会损失，即按 ...
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的解释（二）第一条规定，在劳动关系存续期间产生的支付工资争议，用人单位能够证明已经书面通知劳动者拒付工资的，书面通知送达之日为劳动争议发生之日。用人 对用人单位的电子考勤记录应予采信。如果劳动者由证据证明单位有考勤记录，用人单位拒绝提供的，应采信劳动者主张的时间。 2、单位是否有加班申请制度。因为只有 ...
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劳动合同关系，不是原告的员工，对原告不构成侵权。工资是北京康瑞德医疗器械公司（以下简称康瑞德医疗公司）支付的。沈健从没给美迪网打过电话要求变更原告的 委托张承将款项退回，与协和洛克中心毫无关系。张承并非自行离职，而是原告将张承辞退，并拒绝交纳社会保险，张承有权自主选择就业。张承于2005年8月就职于 ...
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起与被告的劳动关系；并支付1994年1月至2008年12月失业期间的工资228759.20元。 上海某公司辩称，当时原告商调到置业公司时，被告已为其出具了 成立的。虽然张家贤离职后，通过电话书信上访单位党委、纪委及政府信访的行为，构成法定申请仲裁时效中断的情况。但是，被告明确拒绝了原告的要求。根据法律 ...
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应得工资中每月提留200元，作年终分配；员工受聘期间辞职或辞退，从离职之日起脱离关系，所提留的基本工资与其他应得报酬全部作为自动放弃，不再享受一切福利 提留工资1000元及六七月份的工资1800元。胡小姐觉得公司的做法没有道理，几次催讨，但公司都以合同为由拒绝支付。无奈之下，胡小姐向劳动争议仲裁委员会 ...
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》第7条“用人单位应当依法制定本单位的工资支付制度，并书面告知本单位全体劳动者”的规定，被上诉人应向上诉人书面告知公司的《薪资制度》，但被上诉人没有任何证据 答辩称：一、一审法院查明的事实清楚正确。一审开庭时上诉人提供的证人何子发是已经离职的职工，与公司存在利害关系，其证人证词依法应不予采信。被上诉人 ...
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锦星，男，汉族，1979年6月5日出生，住广东省佛山市禅城区石湾镇水运公司。上诉人顺德市乐从葛岸幼儿园(以下简称葛岸幼儿园)因与被上诉人邓湘兰劳动合同 劳动合同的经济补偿办法》第三条之规定，原审法院判决葛岸幼儿园向邓湘兰支付工资1200元及经济补偿金300元，适用法律得当，处理正确，且葛岸幼儿园对原审 ...
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每年视职工月平均工资的增长情况调整一次。纳入统筹项目的保险待遇，经市劳动行政部门核准后，市社会保险公司给予拨付。未纳入统筹项目的其他待遇，由企业自行支付。第三 人，超过的费用由家属自理。第六章法律责任第四十七条企业违反本规定，拒绝参加工伤保险统筹，或者瞒报、少报、逾期不报工伤与职业病情况和少报工资总额 ...
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任职条：件与宪法第一二○条：第二、三段的规定相同。在下议院反对党领袖离职时，国王将任命新的反对党领袖 第四节上议院和下议院两院通用条：款 第一一 首先必须得到法官委员会的同意才能呈请国王签署任、免谕令。 审判官的职位提升、工资晋级和处分必须得到法官委员会的同意。 第一九四条：军事法院有权依据法律审理 ...
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该复印件上边模糊的字迹就能辨认到底是否张国丽所写。原审判决认定甲天下公司支付张国丽双倍工资是正确的。2、张国丽是在怀孕的情况下被甲天下公司开除 。甲天下公司主张邮寄的是终止劳动关系通知书。张国丽主张收到的是要求办理离职的通知书。而该邮寄详单上仅注明通知书，据此无法判断通知书的具体内容。因甲天下公司实施 ...
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