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的经济补偿金的诉讼请求因无事实和法律依据,一审法院不予支持。综上所述,依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条、第四十六条、第八十五条, 奖+集体奖是一致的,因此,集体留存奖就是集体奖。根据2008年各月销售部工资发放表得知,2008年总集体奖=281688.7元。二.一审法院判决适用法律准确、恰当 ...
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仲裁委员会作出的仲裁裁决书,其查明事实清楚、仲裁论理部分逐项分析透澈、裁决结论于有据,故本院对该仲裁裁决书予以肯定并采纳,但在本案中针对原告的各项诉讼 原告主张从2003年10月开始工作至2008年1月1日前期间的双倍工资,因《中华人民共和国劳动合同法》于2008年1月1日开始施行,其不能溯及施行 ...
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要求安彩高科为其办理养老、医疗、失业保险登记手续并补交保险费用的诉请,《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条规定:“劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行 提供的押金条、考勤卡、工资单等证据不足以证明其与安彩高科之间存在劳动关系,因双方当事人之间不存在劳动关系,牛金如的诉请于无据,原审对其诉请予以 ...
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工信局的其他赔偿要求与无据,本院不予支持。根据《中华人民共和国劳动法》第十六条、第四十八条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第二条、第四 的《终止借用的通知》无效,并补偿、赔偿其从2009年1月1日起到至今的工资、福利及造成的经济损失共计30108元和判令被上诉人工信局因单方解除劳动关系给其 ...
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额外工资损失及失业待遇的请求于无据,不予支持;杨琼珍主张办理社会保险并缴纳保险费的请求不属于劳动争议受理范围,不予评判。依据《中华人民共和国劳动 珍要求金冠酒店支付杨琼珍的经济补偿金6720元、双倍赔偿金13440元、额外工资损失840元和失业待遇12960元的请求没有合法依据,本院不予支持。因金冠 ...
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关系继续存在,依法给予被告工伤赔付。被告唐国栋辩称:首先,原告的诉请于无据,由于原告未给被告办理并缴纳社会保险,故依据相关法律规定被告有权与原告 劳动合同,应当按照法律规定向被告支付双倍工资,支付期限为11个月,故共计17745.75元。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条:“有下列情形之一 ...
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合同的双倍工资;④对被告陈世敬的养老金补交起始时间应从1999年计算。被告陈世敬辩称: 1、新蔡县公安局提出解除与被告之间的劳动合同关系请求与无据,于 丧失劳动能力的;(二)患病或者负伤,在规定的医疗期内的”,《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条规定:“劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法 ...
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。(四)、裁决确定被告一次性支付原告十级伤残六个月伤残补助金9000元于不符。应当按照2008年12个月18358.90元加一倍即36717.80元,按 、支付双倍工资、享受保险待遇、支付一次性伤残补助金等诉讼请求,事实清楚,理由正当,其合理部分,本院应予以支持。根据《中华人民共和国劳动合同法》第七 ...
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年12月25日被解除劳动合同不再领取工资,说明原告此时就应当知道自己的合法权益被侵害,2009年才向有关部门申诉,根据《中华人民共和国劳动法》第82条规定 根据不溯及既往的原则,原告的请求不适用《中华人民共和国仲裁调解》而应适用《中华人民共和国劳动法》的规定,故原告的诉讼请求本院不予支持。原审法院 ...
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原告要求被告支付2009年5月至2009年10月期间病假工资差额3760.20元及病假工资25%赔偿金之诉请,于无据,本院不予支持。其次,用人单位应依法为劳动者缴纳 共和国劳动法》第三条、第七十二条、《中华人民共和国劳动合同法》第三条第二款、《中火人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条之规定,判决 ...
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