、技术转让费、研究开发费、绿化费、董事会费等。职工工资是指在职职工工资、奖金、津贴和补贴。劳动保险费是指离退休职工的退休金、价格补贴、医药费（含离退休 要符合资产总额等于负债总额加所有者权益的平衡关系。损益表应当充分揭示企业经营活动所获得的收益及分配情况。必须提供营业收入、成本、营业外收支、投资收益、 ...
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提供土地使用权作为联营条件的一方，对联营企业的债务，应当按照书面协议的约定承担；书面协议约定的，可以按照出资比例或者盈余分配比例承担。三、民事法律行为和 的，应当分别情况，责令其消除危险，恢复原状，赔偿损失。（二）关于债权问题１０４．债权人无正当理由拒绝债务人履行义务，债务人将履行的标的物向有关部门提 ...
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土地使用权作为联营条件的一方，对联营企业的债务，应当按照书面协议的约定承担；书面协议未约定的，可以按照出资比例或者盈余分配比例承担。三、民事法律行为和 可以列为共同诉讼人。四、民事权利（一）关于财产所有权与财产所有权有关的财产权问题８４．财产已经交付，但当事人约定财产所有权转移附条件的，在所附条件成就 ...
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【关键词】公司股权 公司资产 共同财产 离婚诉讼 股权转让 公司收购 一、 一则案例引发的问题 笔者曾代理过一起离婚纠纷，男方（A先生）与女方（B女士）于 精神保持一致。按照这一要求，这次司法解释在规定如何分配股份有限公司、有限责任公司、合伙企业和独资企业的财产时，注意坚持以下原则：一是坚持婚姻法规定 ...
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诉讼。本案现已审理终结。原告郭玉珍诉称，原告系被告职工，2008年被告企业改制，原告成为被告股东，原告总股本为37 000元，原告作为被告的股东，被告 法律规定和公司章程，不可能也不允许进行盈利分配。对于原告郭玉珍主张2009年、2010年分红4 000元的问题，是依照集团公司精神向职工进行的奖励，因 ...
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、工资支付办法、工资增长机制以及奖金津贴的分配办法。有的企业认为，既然劳动合同中已经与职工约定了工资标准和支付时间等问题，没有必要再签订工资集体合同 。 合同效力 效力的层面顺序为：法律法规三方协商机制集体合同或专项合同劳动合同企业规章制度，效力是依次递减的。可见，工资集体合同的效力低于法律法规，高于 ...
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towards Proxy and Contents, California Law Review 78(1990)1071-1135. [11]Shivdasani和Yermack的报告指出，1994年世界500强企业中，上市公司有341个，其中78％的公司设有提名委员会，33％的公司的CEO是 ...
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影响，并检查其在报表附注说明项目中是否得到正确反映。四、对有关问题进行必要的调整 对项目审计中发现的与会计准则不符的事项需要进行调整。 流动资金来源处理。 3. 复核少数股东增加对子公司的投资是否作为流动奖金来源处理。 4. 复核子公司将利润分配给少数股东是否作为流动资金来源处理。 （八）检查合并报表 ...
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流动资金来源处理。 3. 复核少数股东增加对子公司的投资是否作为流动奖金来源处理。 4. 复核子公司将利润分配给少数股东是否作为流动资金来源处理。 （八）检查合并报表 无下列（非调整）事项及是否对其进行了披露：股票和债券的发行；企业合并或购买控制权；自然灾害导致的资产损失；外汇汇率变动；开展新的经营或 ...
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、调整内容不全面等问题。第五，员工结构不合理。一些经济欠发达地区的劳务型公司，以劳务派遣形式，大量向沿海经济发达城市的企业派遣低价劳务人员，造成 、用工单位与被派遣劳动者之间的劳动指挥管理关系。对不同的法律关系进行权利义务分配的方法也有所不同。 1、劳务派遣单位与被派遣劳动者的权利和义务 劳务派遣单位 ...
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