入上海市社会保险事业基金结算管理中心指定帐户。现该决定书生效。被告至今未为原告补缴2008年7月至2008年9月上海市外来从业人员综合保险费。还查明，本院于 作为劳动者解除劳动合同的理由。但对确因客观原因导致用人单位未能及时、足额支付劳动报酬或未缴纳社保金的，不能作为劳动者解除劳动合同的依据。结合本案 ...
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，张j才被日本移民局遣送回到国内。在长达一年多的时间内，未有证据表明张j家属曾找过单位了解张j的情况。从常理分析，福建省轮船总公司应将批复的 交社会保险费用，张j对此也未提出异议，并于2005年以个人的名义补缴了2003－2005年的社保手续。因此，张j回国后的工作情况及个人缴交社会保险费的 ...
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养老保险和医疗保险，被告可按原告在社保机构缴纳的凭证将其中用人单位应承担的部分支付给原告。对医疗保险被告未曾缴纳部分因无补缴政策，要求被告支付加班费已超过诉讼时效 不应当为梁敬相补交相应的社会保险费。4、关于加班费，梁敬相在我处工作时间不连续，依法应受诉讼时效的限制，从2004年2月至梁敬相仲裁、诉讼 ...
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提供的上下班签到册不予采信，导致其提出的超时工作经济补偿金、法定节假日加班时间、加班费经济补偿未予主张错误；2、一审未认定工资差额经济补偿金错误。 就业服务中心缴纳养老保险金为4242.3元，但重庆大正物业管理有限公司书面上诉要求确认扣除已由上述单位交纳的社保金额为2409.2元，即其所承担的应缴社保 ...
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郑州普联服装有限公司（以下简称普联公司）上班，其社保关系也转入普联公司，并自1995年11月由普联公司补缴，至2001年6月中断。 关于自1994年以后原告 年原告调入普联公司，其养老统筹也转入普联公司，而普联公司系独立的法人单位，因此，原、被告劳动关系早已解除”的理由，本院认为，普联公司虽为独立企业 ...
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普联服装有限公司（以下简称普联公司）上班，其社保关系于1997年转入普联公司，并自1995年11月由普联公司补缴，至2001年6月中断。 关于自1994年以后 原告调入普联公司，其养老统筹也转入普联公司，而普联公司系独立的法人单位，因此，原、被告劳动关系早已解除”的理由，本院认为，普联公司虽为独立企业 ...
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属履行劳动合同中出现的问题，人民法院暂不受理的相关规定，法院应当受理此案。 关于补缴养老、医疗及失业保险等社会保险引发的纠纷是否属人民法院审理范围的问题。根据《中华 单位签订了3年期限的下岗合同，成为再就业中心的待岗职工，在三年时间内，单位没有对我们组织过任何形式的再就业培训，三年之后，我们要求上岗， ...
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同期在广东省建设信息中心兼职，直至2000年12月才离职，被上诉人所述入职时间与此事实相矛盾，原审法院采纳广州宏富房地产有限公司的证言认定存在事实劳动 人请求撤销，本院予以支持。经审查，原审判决认定事实清楚，但对追缴社保费问题作出处理不当，本院依法予以纠正。综上所述，依照《中华人民共和国民事诉讼法》 ...
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。原告于2002年7月向宁波市北仑区劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求被告补缴各项社保费用及住房公积金。该仲裁委员会裁决原告向被告缴纳1999年5月至2002 正式颁布施行，自此，用人单位应按规定为劳动者缴纳社会保险费。本案被告一直未为原告缴纳养老保险金及失业保险金，应予补缴，补缴时间从1999年1月起 ...
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退休的，由当地社保经办机构认定后，报当地劳动保障局核定，再报市局审批。九、其他事项（一）过渡性养老金和个人帐户养老金以县（市）为核算单位。（二） 领取完失业保险金后连续缴费的失业人员除外）。中断缴费后重新参保的，须按实际中断时间补缴后，次月起方可享受医疗保险待遇，中断期间所发生的医疗费用不予核发待遇。 ...
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