并参照治疗医院出具的证明或者法医鉴定等认定。赔偿费用的标准，可以按照受害人的工资标准或者实际收入的数额计算。受害人是承包经营户或者个体工商户的，其误工费的计算 的障碍在法定诉讼时效期间不能行使请求权的，属于民法通则第一百三十七条规定的“特殊情况”。１７０．未授权给公民、法人经营、管理的国家财产受到侵害 ...
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和签字样式。 二、 对于其他方面的需求 --法律第29条的规定适用于下列部门用于军事或国家安全目的的需求： ·军工生产部所属公司、单位或机构 ·内政部 ·阿拉伯工业化 完税承诺。所有程序应在纪要上确认，并由税务局代表和登记人或其法定发表人签字。 ·当事人在生产灌装含有未经加工的纯净乙醇的酒精饮料（不管 ...
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劳动者患病或者非因工负伤停止劳动，且在国家规定医疗期内的，用人单位应当按照工资分配制度的规定，按不低于当地最低工资标准的80％，向劳动者支付病假工资 期间累计病休三个月即视为医疗期满。其他依此类推。 ２．病休期间，公休、假日和法定节日包括在内。 二、关于特殊疾病的医疗期问题 根据目前的实际情况，对某些 ...
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根据《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》的规定，“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动 用人单位若要求劳动者加班，必须与劳动者或工会协商，不能强制加班，这是法定的前提条件。但若安排加班的，劳动者可以通过保留考勤卡或者其他工作记录等 ...
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施工的当事人或经工程师同意分包了部分工程的任何当事人，及取得该当事人资格的法定继承人，但不包括任何其他受让人。（4）“工程师”指由业主指定的为执行合同 工资承包人在合同有效期内应根据中国及其省级政府的法律规定的更改，调整其当地雇员的工资。34．5工地规则业主与承包人制定工地规则，并在其中订立在工程实施 ...
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工作和执行工作成绩显著。四年来，全国基层法院紧紧围绕党和国家工作大局，严格履宪法和法律规定的职责，审判和执行工作取得了显著的成绩。共依法审结 是全国四级法院的共同任务。上级人民法院要切实负起对下级人民法院进行监督和指导的法定职责。这次到会的都是高级人民法院院长，我重点就高级人民法院如何为进一步加强基层 ...
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天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数 待遇。3、晚育假、晚育护理假遇法定节假日顺延。产假98天是包括双休日和国定假日的晚育假，根据各省、自治区、直辖市的规定处理。例如，广东省为15天，上海市 ...
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支付了该段时间的劳动报酬，但还应按《工资支付暂行规定》第十三条的规定支付加班工资，其中属法定休假日的4天应按日工资标准的二倍加付工资216. 应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金；（一） 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；（二） 低于当地最低工资标准 ...
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劳动效益。自2001年以来，被告经常安排原告超常劳动，法定节假日、休息日工作，但不按国家规定支付工资，被告安排放假也不给原告发放生活费，从2009年1 在仲裁时没有提出，该请求在本案不应予以支持。原告所谓2001年历年节假日加班工资没有事实依据。并且在仲裁期间也没有提出2001年至2006年的请求，故 ...
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特殊劳动关系。某公司应参照国家有关标准为特殊劳动关系人员提供与劳动过程直接相关的劳动待遇及保障（如最低工资、工作时间及劳动保护），法定节假日安排劳动者工作的， 系值班，而非加班。对此，本院认为，根据相关规定，值班有两种情形，一种为因单位安全、消防、假日等需要担任单位临时安排或制度安排的与劳动者本职工作 ...
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