工伤赔偿有什么法律依据 -全站搜索

论格式条款的效力认定

法律制度，从而使实践中已经大量存在的格式条款。有了规范化的法律依据。格式合同法律制度的一个关键问题就是格式条款的效力认定问题。一、格式条款的效力的免责约定一律无效。这种约定在现实生活中随处可见。例如雇工合同中约定的工伤概不负责；医院手术合同中约定的手术伤亡，医院概不负责；商店售货告示中约定的处理 ...

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浅论格式合同

重大责任的条款无效，如规定在承运过程中货物损坏不予赔偿。二是免除人身伤害责任的条款无效，如规定工伤概不负责。三是免除提供格式条款一方责任、加重对方责任、，不是格式合同本身有什么魔力，而是格式合同的制定者在经济上具有绝对优势的地位或者从事垄断性行业。因此要克服格式合同的弊端，国家除用法律规范格式合同外 ...

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死亡赔偿金性质初探

赔偿金究竟赔偿哪些项目，是对于死者家属哪方面利益的赔偿，死亡赔偿金与精神损害抚慰金属于什么关系等都是需要解决的问题。本文将从死亡赔偿金的立法沿革、死亡赔偿金的赔偿《医疗事故处理条例》第五十条第十一款、《工伤保险条例》第三十七条均有相关规定。虽然以上法律法规中对死亡赔偿金的规定用语比较混乱，标准不一， ...

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论格式条款的效力认定

法律制度，从而使实践中已经大量存在的格式条款。有了规范化的法律依据。格式合同法律制度的一个关键问题就是格式条款的效力认定问题。一、格式条款的效力的免责约定一律无效。这种约定在现实生活中随处可见。例如雇工合同中约定的工伤概不负责；医院手术合同中约定的手术伤亡，医院概不负责；商店售货告示中约定的处理 ...

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保险维权

找主审法官要求上诉。主审法官问原告上诉的理由是什么？原告说，合同无效并非原告的过错，被告没有理由不赔偿原告的损失！法官说，那你是承认合同无效。原告 42399.45元无法律依据，应予以驳回。” 原告疑惑之三：法官并未直接向原告释明判决书中的观点。相反，原告的律师转告法官的话的意思是。法官说有两种选择。 ...

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饶培红与郎维海、周川纠纷案

一审法院认为原告与被告饶培红之间存在雇佣关系。《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款规定：“雇员在从事雇佣活动中因相关医疗机构出具意见证明原告确需某种营养品帮助其恢复健康，且原告也未提交相应依据加以证实，故一审法院对该费用不予支持。综上，原告因本次损害造成的损失 ...

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被告人杨献民故意伤害一案

我说，“你们不是说好了吗”，这个男的从房子上下去跟王XX说话，讲些什么我听不见，因为我耳背。我面朝南继续拆房上的石棉瓦，这个男的又二被害人提起精神损害赔偿民事诉讼问题的批复》的规定，刑事附带民事案件中诉讼赔偿精神损害抚慰金无法律依据，本院不予支持。公诉机关建议对被告人杨献民判处有期徒刑六个月至一年六 ...

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追加当事人

没给钱，还一直逃避责任，乙方应负全部责任吗？第三：我家有什么责任？若打官司要赔偿多少？当地法院判我们30%是否合理？希望律师能给我提点意见，但判决书中我们却成为了被告（很疑惑的一点）。判决书所依据的是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条，此法在2003年颁布，2004 ...

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XX诉XX租赁合同纠纷一案

前搬出，并且无条件履行。搬迁期内产生的水电、搬迁费和发生的其他事项（如工伤等）均由原告自理。三、此协议是双方真实意思表示，签字后生效等内容。2008 到期后即无条件搬离租赁场所，其现请求被告对翻建房屋损失进行赔偿，既无没有合同依据也无法律依据，本院难以支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十 ...

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论我国劳动法范式的转变

工时，在规避劳动法管辖、不执行当地小时工资标准、超时使用员工、不为员工缴纳工伤保险等方面涉嫌非法用工事件的曝光，非全日制用工成为社会关注的焦点。《劳动合同法》，而且是一种性别歧视，有专门立法予以规制，如美国历经多次修正的《民权法》已成为提起工作场所性骚扰诉讼最重要的法律依据。我国台湾地区也于2002 ...

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