员工做了20多天，一个多月都拿不到工资。老板两公婆加上外人联合起来劝离职员工不要再追讨工资。是否可笑？ 腾飞装饰位于乳源鲜明北路，华景雅苑正 的招牌，自称：腾飞装饰公司 我和同事入职时应聘业务员 入职的时候老板说：试用期一个月，主要就是学习，所以没有提成制给底薪1000元。第二个月底薪砍半500元加 ...
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基本没有提供服务，只是陪看着，收取中介费 3.跟单的业务员离职，中介公司也没有通知过买卖双方，导致房屋交房当天是买卖双方自己办理的水电煤过户 中介除签订了买卖合同之外， 基本未提供所谓的服务，只知道收钱。难道中介仅仅就介绍费，就要收取2%的提成？我是否一定要按合同全额支付中介费？...
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，胡伟光进入佛山市顺德区均安镇名冠塑料模具厂(下称名冠模具厂)任业务员，工资收入只是业务提成，没有基本工资。2005年2月16日，为明确双方的权利、义务，胡伟光与 中，双方在劳动关系解除后，曾对劳动报酬进行过协商，即使胡伟光确属自动离职，名冠模具厂作为用人单位应在协商过程中与对方进行明确。综上，罗德智 ...
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，载明“浙江某电子有限公司决定将上海分公司国际业务，转移到温州总部，陈某因个人原因离职。为了我司与贵司今后保持商业来往，经研究，我司决定于2009年12月 提成的结算方法》规定，计算业务员销售提成应当先扣除每月20万元的销售业绩保底，然后再按比例提成，结算期间为每月核算一次年底总结，没有结清货款的不在 ...
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曹乐不但没有任何业务提成，还给三业公司造成经济损失21 488.5元。六、曹乐向三业公司借支费用78 935元应予以偿还；同时根据公司销售政策规定，“业务员全年 号仲裁裁决。之后，曹乐不服仲裁裁决，遂向法院提出起诉。 曹乐在离职前12个月的工资总额为11 000元，月平均工资为916.67元，2008 ...
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异议，但被告亦未说明原告为什么不符合发放年终积累奖条件。对证据九，与原告没有关系，不发表质证意见。对证据十，形式要件与证明目的均不予认可。对证据 5项规定：凡离职人员的业务提成均不再享受。2008年11月期间，原告按被告公司制度办理请假手续，被告于2008年11月26日作出《关于辞退市场部业务员林庆福 ...
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诉称：原告从1989年起一直在华飞公司从事销售工作，2010年3月1日离职。在原告从事销售工作期间，原告凭销售业绩提取销售款，实行大包干形式。被告给每 的报销，都是按照这个流程进行的，而且这个流程适用于所有业务员，所以该销售方案不是提成办法，并没有违反法律规定。根据我们账面的核查，原告在2010年4月 ...
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：一审判决认定事实不清，证据不足，自相矛盾。1、朱锐芳离开其乐公司是自动离职，公司从未表示要辞退朱锐芳；2、公司未拖欠朱锐芳一分一毫的所谓 、补助及提成奖金。2001年4月起，双方对销售提成计算方式进行了变更，但没有约定对《业务员守则》关于底薪及补助随之变更。故原审依证据认定双方变更了销售提成计算方式 ...
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2005年2月3日，上诉人支取的现金3500元条据上注明为年终个人奖金，被上诉人对此没有做辩解，2005年6月2日，上诉人支取的10万元条据上注明为取03-04年 元不应计算入借款总额，该两笔款项系大华公司对其作为业务员个人业绩的奖励，与业务提成款并非同一事项，而大华公司对此的解释为大华公司对业务员的 ...
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