，我很珍惜这份工作，进去后我表现积极，态度良好，技术也没问题（qq记录可以证明，主管还说不怀疑我的能力），但是我发现我们主管刚来差不多一个月，而且 我们部门的总经理突然找到我以我与主管的沟通不顺畅为由让我自动提出辞职，还威胁我如果我不提出辞职就会对我百般刁难。事后我发现这其实全是我们部门经理仅凭我们 ...
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每月30号左右才发工资）9月30日，我再次向老板提出离职的请求遭到老板拒绝，我说，我们没有签合同，我现在辞职可以随时走的。老板的说法是:我9月15日都交辞职书 说罚款制度，要是知道罚款那么重，鬼才愿意为他打工呢。请问，他该承担什么法律责任？我有理由要求老板支付第二个月的双倍工资吗？我还能得到什么补偿？...
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单位自己管理的 最近提出辞职后 单位要求我的户口必须迁出 才肯开具解除劳动合同关系的证明 但人才市场说不能接收我们这样的集体户口转为个人委托挂靠 我在南京 ？ 2.单位有权利迁动我的户口吗？ 3.在不迁出户口的前提下 我可以去新的单位工作吗？ 工作地点受限吗？（比如上海 天津 青岛 武汉 南京） 档案 ...
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.如果公司主动提出解除劳动合同，我是否可以依据劳动合同法48条之规定，要求公司给予双倍的经济补偿？ 3.依据经济赔偿法的相关规定，我是否可以要求公司一次性返还 ，那么，这个“平均工资”是以公司人事部门或财务部门那里出示的职工工资表为准（个人每个月应发工资总额），还是以公司在本地社保机构缴交的社保基数（ ...
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公司规定刚进厂员工每月只能拿老员工工资的百分之七十而且三个月都未与我签定劳动合同已侵犯了我个人权益，，为此我是否可以要求公司依据劳动合同法第八十二条规定予以两倍工资赔偿吗？因为不能适应公司苛刻对待我向公司提出辞职申请可负责人却说公司规定三个月内不准辞职还说三个 ...
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日到2012年1月15日公司出资在外地培训，2012年2月7日我以个人原因提出辞职（交了辞职书），辞职时已过了试用期，部门领导表示同意我的辞职，并 ，没有办理退工社保转移手续（新的公公司在上海可以重新建立社保）及离职证明。 现在公司要向我寄律师函：要求我交违约金！ 我的问题如下 1:从公司人事那里得到 ...
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合同。劳动者在一年零10个月的时候，主动提出辞职（离职单上：只写了“不做了”）。离职后提出要求企业给予经济补偿。理由是新老单位均未给职工缴纳社会保险，并要求原企业和新企事业的经济补偿。 问：可以追溯原企业的经济补偿吗？ 谢谢！用人单位均未给劳动者缴纳社会保险，是劳动者个人缴纳的社会保险。...
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同事都不想做了，我是2011年11月22日提出辞职申请的。老板规定领导们，不能签收任何员工的辞职的申请。所以辞职书一直交不上去。后来去找老板，老板说“必须找个人来顶替你的工作，你才可以辞职”。所以现在的我包括我的几个同事，现在都不知道如何是好。心理面真的很矛盾。不 ...
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当时和公司签订了一个附加协议（如下），公司领导要求我交两万块户口补偿金才给我办理离职手续，请问这个钱我可以不交吗？ 毕业生就业协议补充协议书 甲方：公司 自办理正式报到手续之日起在为甲方提供不低于三年的服务期。 乙方因个人原因提出辞职或因严重违纪被甲方辞退等原因致使乙方在甲方服务期不足三年的，需要向 ...
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当时和公司签订了一个附加协议（如下），公司领导要求我交两万块户口补偿金才给我办理离职手续，请问这个钱我可以不交吗？ 毕业生就业协议补充协议书 甲方：公司 自办理正式报到手续之日起在为甲方提供不低于三年的服务期。 乙方因个人原因提出辞职或因严重违纪被甲方辞退等原因致使乙方在甲方服务期不足三年的，需要向 ...
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