（雇员、帮工人）从事雇佣或劳务活动中致人损害的雇主或被帮工人承担责任；雇员有故意或重大过失的应承担连带责任。[5]这一连带责任制度是否合理？ 保证，给当事人造成损失的，由该金融机构与直接责任人员依法承担连带责任。（《最高人民法院关于审理票据纠纷案件若干问题的规定》第75条） 综上所述，特殊侵权连带责任 ...
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商法》第七十四条规定：竞业禁止期间雇主应给付雇员最后年报酬的一半以上，作为竞业禁止给雇员造成损害的赔偿。我国的法律法规对此没有明确规定，仅规定由当事人 司法实践中可以估算，全部赔偿原则应体现为不低于权利人损失的原则。这里的利润也应做扩张解释，为利益。因侵权人的侵权行为所获得的好处不仅是产品上的利润而且 ...
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，565.87美元。美国联邦巡回法院马萨诸塞地区的Mazzone法官认为，被告公司中控制退休金计划管理的公司经理是ERISA意义上的雇主，因此要共同地和单独地承担欠缴 的要求，可以决定赔偿实际损失额的三倍，或造成损失的当事人所获得的或可能得的利润的三倍等。 经营者的民事责任是否应该延及公司经理等高管 ...
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经验，雇员可以在离职后为自己或新雇主的利益与记忆中的客户进行交易；如果雇员以书面形式记载了该客户名单，则构成商业秘密侵权。其理由如上文所述：法律不能 ，不得泄露或者不正当地使用。泄露或者使用该商业秘密给对方造成损失的，应当承担损害赔偿责任。在今后的立法和法律修订工作中应将这类规定写入劳动法等相关法律中 ...
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的这些利益得到恢复和弥补。[54]责令网络服务提供者承担赔偿责任，旨在填补受害人所受到的损失，以使其权利和利益尽可能地得到回复。权利回复或说是 赔偿范围，以 新著：《中华人民共和国侵权责任法精解》，知识产 权出版社2010年版，第131页）；亦有学者认为，替代 责任即是大陆法系国家的雇主责任，例如法国 ...
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公司没有进行窃用交易，其雇员也没有进行这样的行为，它也可能因为疏于履行安全保障义务而承担第三人窃用交易导致股民损失的赔偿责任。所谓安全保障义务， 10王利明教授提出的侵权行为法建议稿第168条第1款规定：“证券商在托管投资者证券过程中，未经投资者授权擅自处分其证券，给投资者造成损失的，应承担赔偿责任。 ...
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问题的解释》第四条规定确认了这一原则，并将共同危险行为推定为共同侵权。该规定弥补了我国对共同危险行为法律空白，但也将共同危险行为与共同侵权混为一谈 合同并因此给债权人造成损失的，由保证人与债务人承担连带赔偿责任。 7、因雇佣、帮工等行为导致的连带责任。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿 ...
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瑞总结：“种种弊病，导致主张商业秘密的原单位或雇主，比较容易就可以把跳槽的竞争对手，送上‘刑事直通车'：在雇员离职、生产竞争产品、从事竞争业务 ，“有可能造成损失”的数额也应提高，否则应以民事诉讼解决； ◆对商业秘密犯罪，应严格执行刑事诉讼法的基本规定，区别“相似+接触-合法来源”的民事侵权行为构成与 ...
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与罢工权的行使相关。 二、立法对罢工权行使的保护 罢工既有促进劳动关系改善的一面，也有造成损失的一面，因此确立罢工权并不等于对罢工行为可以不加区别，一概予以 流通；（5）强迫或诱使和本企业有来往的外企业的雇主停止业务往来；（6）劝使外企业雇员参与罢工，以对本企业雇主施加间接压力。对罢工中超出合理限度的 ...
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个雇员在执行职务时对第三人造成损害也不属于共同侵权，因为承担责任的不是这些雇员而是他们共同的雇主。[12]第二，行为的共同性，即数人之行为相互联系 没收违法所得，并处以违法所得一倍以下的罚款，并由有关主管部门责令该机构停业，吊销直接责任人员的资格证书。造成损失的，承担连带责任。 最高人民法院《关于审理 ...
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