申请仲裁，但该公司在北京市是否注册有办事机构。 3、关于婚假期间工资、流产后法定产假期间工资，按北京市规定，应当按照下列原则确定： (一)按照劳动合同约定 时，给予四十二天产假。 5、病假期间工资按北京市相关规定支付;事假期间，单位可以不支付工资。但现在公司提出扣发相应工资，个人认为不合理。 6、属于 ...
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落实党对民族资产阶级的政策中，主要有以下几个问题，需要明确和加以解决：二、关于被扣减高薪的处理问题“文化大革命”初期，全市资产阶级分子普遍被扣减了薪金。一九七 并补发被扣减的部分（估计需补发二亿八千万元）。六、关于生活福利待遇问题１．病假期间工资和医疗待遇问题。一九五七年国务院规定，对股金两千元以下和 ...
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真的就很难实现？我只有一段时间内的加班记录，且公司说没有我的考勤。 2，关于病假期间的工资问题。本人非因公受伤。公司一直坚持以最低工资1200的 等原因，本人要求依法解除劳动合同，公司称公司并没有解除与我解除劳动合同，所以，关于解除劳动合同的赔偿，和解中公司也拒绝这项补偿。请问公司首先违规的情况下，我 ...
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我酒店一名员工，现得了重病，需请病假半年到一年，她要求病假期间工资照发，但酒店员工手册规定，病假超7天是无薪的，请问酒店的规定违法了吗？该不该给生病员工继续发放工资？...
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我是一名国企在职职工，我们公司最新规定：在职职工每季度请病假不得超过十五天，否则将扣除病假期间工资及负担病假期间单位负担的养老保险。请问这个规定合法吗？谢谢...
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我是一名国企在职职工，我们公司最新规定：在职职工每季度请病假不得超过十五天，否则将扣除病假期间工资及负担病假期间单位负担的养老保险。请问这个规定合法吗？谢谢！...
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你局晋人老字(1983)24号文收到。关于建国前参加革命工作的在职干部病假待遇问题，经与有关部门研究答复如下：符合国发(1982)62号文规定的建国前参加 文规定的在东北和个别老解放区，一九四八年底以前享受当地人民政府制定的薪金制的干部，虽然尚未到达离职休养年龄，其病假期间工资可以照发。过去减发的工资 ...
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,在有关法律法规规定出台前,可参照国家对企业的有关规定执行;医疗期的工资待遇按照事业单位病假期间工资的有关规定办理。五、争议处理(四十一)聘用单位违反本办法 负责解释。(四十九)本办法自2004年1月1日起施行。《杭州市人事局关于在事业单位试行全员聘用合同制的实施意见》(杭人〔1998〕180号)、《 ...
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将关于国家机关工作人员退休、退职、病假期间待遇等暂行办法颁发各级国家行政机关执行.现在，考虑到参事室和文史研究馆的特殊情况，确定：参事室的参事和文史研究馆的馆员，不退休、退职，病假期间工资(生活费)照发，即国家机关工作人员退休、退职、病假期间待遇等暂行办法不适用于上述国家机关工作人员.特此通知， ...
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我一份 到2010年 3、4两个月我非公休假 公司没有给我一分钱工资 而一直到2010年8月份公司才给我转正 理由是公司规定要个人提出申请才可通过试用期 我想咨询律师：1、病假期间工资应如何补发我？2、试用期工资公司是否合法？应如何发放我？谢谢！...
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