劳动关系后，于2009年5月11日申请劳动仲裁已超过法律规定申请劳动仲裁的时效期间，其劳动仲裁时的申诉请求依法不应再予以保护。原审既然认定被上诉人 第13号民事判决和诉讼费负担部分；二、河南威猛振动设备股份有限公司于本判决书生效后十日内支付李明生活费3000元。二审案件受理费10元，由河南威猛振动设备 ...
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吴红宾负责公司劳动合同的签订及保管；3、当庭提交2008年6月至2008年12月考勤表一份，证明吴红宾没有加班行为；4、劳动仲裁书及送达回执一 争议已经经过劳动仲裁。上述证据经被告（反诉原告）质证，认为对证据1真实性无异议，原告给被告发放的工资是按1600元发放的，工资表上没有发放工资时间；对于证据 ...
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提交的证据1本身无异议，但认为原、被告不存在劳动关系，劳动仲裁书认定的只是指某一工作项目原、被告形成劳动关系；对证据3、4、5异议认为，原告的 ，本院分别作出如下分析认定：原告的证据1是劳动仲裁部门作出的裁决文书，裁决确认了原、被告之间存在事实上的劳动关系，被告对仲裁结果在规定时间内未按法定程序向法院 ...
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诉方在仲裁书生效之日起10日内一次性补发申诉方1993年12月至1994年9月基本生活费和有关待遇。具体标准：基本生活费为本人月工资194元的60%计 作处理。原告另诉称要求被告南阳水泥厂赔偿其精神损失费15000元，因不属劳动争议案件处理范围，故本案对此不予处理。关于原告要求被告支付律师代理费问题， ...
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的炊事员，工作吃苦耐劳，却无端被通江农行辞退，要求恢复劳动关系，如不恢复，则按劳动仲裁书所确定的内容按同工同酬原则给我予以补偿。被告向本庭出示了如下 出具书面辞退证明书，并将杜锐档案一并移交县就业局。二、原告通江农行在判决生效后即依法为被告杜锐完善养老、失业保险手续，并向劳动保险部门交纳其应承担的费用 ...
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期限自2009年12月1日起至2011年11月30日止，劳动合同由被告保管。因在被告处每天工作时间长，劳累过度，其在2010年5月初突然发病，经医院诊断为 证据的若干规定》第九条第五项规定，已为仲裁机构的生效裁决所确认的事实，当事人无需举证证明，其公司无须提供所谓的劳动合同的原件。梁介树目前的病情，尚 ...
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期间的养老、医疗、失业、生育保险费(具体数额以社保经办机构核定为准)；二、国药公司自判决生效后十日内退还赵苑辰培训保证金1000元；三、国药公司自判决生效后 医疗费问题，赵苑辰的生育时间为2008年5月，因国药公司自2008年2月以后没有为赵苑辰缴纳社会保险的法定义务，且赵苑辰申请劳动仲裁也超过了法定 ...
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争议仲裁裁决向人民法院起诉后开庭时无故不到庭而法院裁定按撤诉处理的情况下劳动仲裁裁决是否生效。一种意见认为：当事人起诉后不到庭人民法院裁定按撤诉处理后，原 不到庭。实践中法院为了方便操作，不管原告有没有正当理由，只要原告在预定的开庭时间没有到庭，就裁定按撤诉处理。笔者认为，原告有正当理由不到庭包括庭前 ...
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黄劳仲（2009）办字第1702号裁决书裁决如下：一、被申请人于本裁决书生效之日起十日内一次性支付申请人2009年7月至10月工资差额2,779.32元、 支持。被告要求原告支付加班工资、婚假折算工资待遇、2008年的股改福利的请求，未经过劳动仲裁前置程序，本案不予处理。《企业职工带薪年休假实施办法》 ...
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，可以考虑通过由立法或司法部门对现行法律作出解释的方法规范劳动仲裁和司法程序。例如可以对劳动法第82条中的劳动争议的发生作出定义；还应该对第79条中调解的 号）第3条规定用人单位克扣或者无故拖欠劳动者的工资，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发 ...
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