质证，收集不合法。14、2008年8月10日，李海洋证明。认为他是普通员工，不能证实值班主任的具体值班时间，他证实的值班时间是错误的，证明的内容 认定的职责，被告受理第三人的工伤认定申请并进行调查、处理属于在法规授予的权限范围内履行职责的行政行为。依据《工伤认定办法》规定，职工或者其直系亲属认为是工伤 ...
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委员会所作出的鉴定结论确有不妥，可不予采信，以人民法院审理认定的案件事实作为处理的依据”之规定，豪达木材加工厂申请委托有关合法资质的法医鉴定机构对陈文刚的 及诉讼期间主张被上诉人陈文刚非其厂的员工，双方当事人之间根本不存在劳动关系。对此，本院认为，首先，根据《工伤认定办法》第十九条之规定，职工或者其 ...
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杨绍林于2002年11月13日向原顺德市社会保险基金管理局杏坛办事处提交《顺德市员工工伤事故报告书》，原顺德市劳动和社会保障局于2002年11月13日作出NO. 顺德区劳动和社会保障局作为劳动行政主管部门，依法享有对工伤事故予以认定和处理的职权。另根据该办法第十一条的规定，佛山市顺德区劳动和社会保障局 ...
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国家行政机关和事业单位招用的合同工和临时工。第六条 国营农场和乡镇企业的职工工伤保险办法，可分别由省农垦总局和各市、县人民政府，根据具体情况，参照本规定拟订， 确定的保险待遇及作出的处理决定有异议时，按照劳动争议和行政诉讼的有关程序解决。第七章 附 则第三十三条 在本省工作的外籍员工，以及香港、澳门、 ...
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国务院《工伤保险条例》第十八条、人力资源和社会保障部《工伤认定办法》第六条、第八条规定，工伤认定申请应提交其与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系 《证明》，对上诉人与一审第三人是否存在劳动关系没有证明效力；“古益工区员工井下作业一览表”等多张照片，均没有明确可靠的拍摄方法、拍摄时间、拍摄场所、拍摄 ...
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与外来务工人员订立书面劳动合同，即使订立书面劳动合同，往往保留在用人单位处。对于工伤员工来讲，无劳动合同，甚至连暂住证、上岗证、工牌等证件都没有，提供“ 的问题，从关爱弱势群体、维护劳动者合法权益的角度出发，建议制定实施《工伤保险认定办法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，简化赔偿程序。笔者认为， ...
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据。按照《工伤保险条例》第十四条第（一）项和《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》第十六条的规定，认定曾XX2009年2月27日受伤为因工负伤。被告于 辉证言的真实性有异议；对证人蓝X继的证言内容有异议，蓝X继不是XX砖厂的员工，每次都是客户叫他去拉砖的，他不可能知道砖厂内部的工作安排。被告辩称， ...
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司相山，男，辉县市148法律服务所律师。原告郝春明与被告辉县市劳动和社会保障局工伤认定纠纷一案，于2009年12月29日向本院提起行政诉讼。本院于2009年12月 称：2007年5月8日晚上，我与公司生产班的员工在卸材料时，对采用的卸车办法意见不一致，与同一生产班的员工张某吵架，张某将我打翻在地，造成 ...
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上下班的途中”，也就是说只有在上下班的途中出现机动车伤害才能认定为工伤，外出期间受到机动车伤害应按照一般的交通事故处理。刘新良私自乘坐其他业务员的车到信阳看望自己 刘新良受伤。在信阳高速公路交警支队2008年8月22日对公司一同出差的员工宋某的询问笔录中，交警询问宋某：“你们出来是办公事还是私事。”宋 ...
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条例》，江苏省劳动和社会保障厅于2005年3月10口发出《关于实施〈工伤保险条例〉若干问题的处理意见》，其中第十九条规定：“《条例》实施前已受到事故伤害 无锡市总工会法律援助中心咨询时，曾陈述：“上午上班后，他（郭维军）帮助维修班的员工排线时，不慎把左手手指划了一道口子，他见伤口流血就到办公室向别人要 ...
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