；5．确定部门内部讲师人选，并配合、支持内部培训工作；6．培训管理4．1 总论1．培训安排应根据员工岗位职责，并结合个人兴趣，在自觉自愿的基础上尽量 采用口试、笔试或实际操作考试等形式，结合日常工作报告的情况，由导师及部门经理负责，考核结果在人事部门备案。7．对导师的考核与其绩效考核挂钩，依据考核结果 ...
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实施建造师执业资格制度后，仍要坚持项目经理岗位责任制”，“要充分发挥有关行业协会的作用，加强项目经理培训，不断提高项目经理队伍素质”，并且明文规定，“过渡期满后， 项目实施过程监管与控制权。6．2．2项目经理的放权项目经理在企业法人代表授权范围内，可按岗位职责放权给项目团队，给予团队成员完成工作目标的 ...
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建设银行的利益，保证客户的正当权益。 第五条客户经理设置原则（一）各级发卡行、收单行必须设置客户经理岗位，并根据现有持卡人的数量按一定比例配备专职客户经理 特约商户都要设置专人管理服务，对重要商户实施特殊管理服务。 第六条商户经理的职责（一）制定商户发展规划及管理目标，进行市场调查研究。（二）建立商户 ...
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、自治区、直辖市人民政府的建设行政主管部门负责本地区施工企业项目经理的资质管理工作。第二章项目经理的职责和权力第五条施工企业投标承包工程时，应同时报出 经理培训合格证书的人员，由各省、自治区、直辖市建设行政主管部门和国务院各部门安排发给项目经理上岗证书。第十二条取得项目经理上岗证书后，经过项目经理岗位 ...
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、自治区、直辖市人民政府的建设行政主管部门负责本地区施工企业项目经理的资质管理工作。第二章项目经理的职责和权力第五条施工企业投标承包工程时，应同时报出 经理培训合格证书的人员，由各省、自治区、直辖市建设行政主管部门和国务院各部门安排发给项目经理上岗证书。第十二条取得项目经理上岗证书后，经过项目经理岗位 ...
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２．小型（含建筑企业三级以下）企业的领导干部经理（厂长）、技术负责人、财务负责人及预备干部的岗位职务培训，应按建设部统一制定的指导性教学计划，教学大纲 、职业道德：党的方针政策、社会主义有关理论知识，行业、岗位职业道德规范、要求等。岗位实务知识：岗位职责；国家、行业有关法规、标准、规范、规程，管理条例 ...
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和任职资格，提交给总经理确认； （2）、确认直接下级提交的用人需求（含岗位职责和任职资格），并提交总经理确认。 B、面试 （1）、进行直接下级岗位 的激励原则，提交总经理确认； （2）、根据总经理确认的激励原则，与人力资源部经理商讨并确定激励方法。 7、经费审核与控制 （1）、依据财务制度审批下级部门 ...
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有关文件精神和规定，对全国大中型企业(含大型企业二级厂)正副职的厂长(经理)、党委书记、总工程师、总经济师、总会计师进行岗位职务培训。2.参照大中型企业领导干部 规范的基本要求是：明确规定每个岗位的职责任务，并就担任该岗位工作必备的政治思想、职业道德、文化程度、专业知识、管理能力、资历要求等方面提出 ...
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持证上岗时间(一)资质一、二级施工单位的正、副经理(局长)、总工程师、总经济师、总会计师或其相应的岗位职务以及资质三、四级和非等级施工单位的正、 三、关键岗位培训、考核内容(一)政治思想、职业道德：党的方针政策、社会主义有关理论知识；行业、岗位职业道德规范、要求等。(二)岗位实务知识：岗位职责；国家 ...
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职工的培训工作。政府各有关部门及企业按职责分工做好职业培训的有关工作。第二章培训机构第七条职业技能培训机构是实施职业技能培训的场所。全市的职业技能培训机构 持证上岗工作。第二十一条在年度内对职业技能培训工作突出的企业的厂长、经理、工作成绩优秀的管理人员、教师和岗位成才的优秀职工给予表彰和奖励。第二十二 ...
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