年11月12日，原告广西华劲集团股份有限公司北海糖业分公司作出《承诺书》“……我公司承诺如下：如北海市劳动仲裁委员会依法就原北海糖业分公司员工提起的申请作出 工作时间不超过40小时，每周至少休息1天；有些企业还可以实行不定时工作制、综合计算工时工作制等其他工作和休息办法”、第九问“问：企业因生产经营 ...
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：“本公司原市场部林某某因其本人发展原因，于2011年4月1日离开我公司，由此给大家带来的不便，敬请谅解。至通知日起林某某所发生的一切行为将 制度为综合计算工时工作制，但未提供之后的劳动合同，且原告系被告公司高级管理人员，原告亦陈述针对客户群物流的工作性质，其工作时间不固定，实际上无法实行加班加点制度 ...
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《关于綦江县xx管理有限公司部分工作岗位实行不定时和综合计算工作工时制的复函》（綦劳社函〔2009〕14号）、公司变更申请以及证人证言等证据在案为凭 ，被告对该工种实行综合计算工时制已经行政机关审批，虽然审批适用的时间未涵盖2009年及2010年全年，但被告按照行业惯例对其实行不定时工作制也是合理的， ...
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关于綦江县xx物业管理有限公司部分工作岗位实行不定时和综合计算工作工时制的复函》（綦劳社函〔2009〕14号）、公司变更登记申请以及证人证言等证据在案 ，被告对该工种实行综合计算工时制已经行政机关审批，虽然审批适用的时间未涵盖2009年及2010年全年，但被告按照行业惯例对其实行不定时工作制也是合理的 ...
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《关于綦江县xx管理有限公司部分工作岗位实行不定时和综合计算工作工时制的复函》（綦劳社函〔2009〕14号）、公司变更登记申请以及证人证言等证据在案为 ，被告对该工种实行综合计算工时制已经行政机关审批，虽然审批适用的时间未涵盖2009年及2010年全年，但被告按照行业惯例对其实行不定时工作制也是合理的 ...
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关于綦江县xx物业管理有限公司部分工作岗位实行不定时和综合计算工作工时制的复函》（綦劳社函〔2009〕14号）、公司变更登记申请以及证人证言等证据在案 ，被告对该工种实行综合计算工时制已经行政机关审批，虽然审批适用的时间未涵盖2009年及2010年全年，但被告按照行业惯例对其实行不定时工作制也是合理的 ...
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辉向记者出示了一份广东加多宝2009年《企业实行不定时工作制或综合计算工时工作制申请表》（两种工作制均可规避工作时间和工休时间的规律性），记者 元左右的“高级代表”降职为月薪2600左右的“普通业务代表”。而王小姐则遭遇突然被公司收回“上班卡”(用于打卡机)的尴尬，无奈之下只得自动请辞。 随后，王先生 ...
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严格执行国家和地方规定的城市道路设计、施工的技术规范。城市道路施工，实行工程质量监督制度。城市道路工程竣工，经验收合格后，方可交付使用；未经 )行政许可转报项目(1项)序号 项目名称 项目设定的法律依据 法律类别 备注1 企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制 《劳动法》第39条：企业因生产特点不能 ...
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不存在每周六安排加班一说，杜毅主张加班费，应提供相应加班事实证据。杜毅针对我公司的诉讼请求既无事实根据，也无法律依据，请驳回杜毅的该项诉讼请求 请求不予支持。被告提供的证据显示，被告东方神马公司、赛马俱乐部公司对员工实行的实际上是综合计算工时工作制，全公司内实行工作时间为每天工作6小时45分，每周工作 ...
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该月工资被告不同意支付。经审理查明：原告于2008年11月24日进入被告公司担任保安工作。2009年2月12日，被告要求原告签订劳动合同书，该合同条款 即使被告认为对原告实行了不定时工时制，但由于被告未采用适当休假方式安排职工休息，故本院酌情参照综合计算工时工作制的加班工资计算方法计算原告在2008年 ...
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