民事法律适用问答》的有关解答精神，劳动者超过仲裁申请期限提起仲裁，虽丧失了通过司法途径要求用人单位补缴社保费的胜诉权，但并不影响用人单位继续履行为劳动者缴纳 应承担《劳动法》、《劳动合同法》规定的用人单位的法律责任。另一种意见认为，根据《最高院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第11条第 ...
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，已陷入僵局状态，可以认定为公司经营管理发生严重困难。对于符合公司法及相关司法解释规定的其他条件的，人民法院可以依法判决公司解散。相关法条：《中华人民共和国 承担50％的责任。被告系“玫瑰”轮的船舶所有人，根据《最高人民法院关于审理船舶碰撞纠纷案件若干问题的规定》的规定，应就“玫瑰”轮在涉案碰撞事故中 ...
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从2008年11月1日开始即未再与被诉人产生劳动关系。根据《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干解释二》第十三条规定：因用人单位作出的开除、 ，还需与行政管理部门协商，急需明确，作出司法解释。本人认为此类案件，法院应不予受理。 2、民办教师的养老保险纠纷，人民法院是否受理的问题：民办教师是我国中小学 ...
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从2008年11月1日开始即未再与被诉人产生劳动关系。根据《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干解释二》第十三条规定：因用人单位作出的开除、 ，还需与行政管理部门协商，急需明确，作出司法解释。本人认为此类案件，法院应不予受理。 2、民办教师的养老保险纠纷，人民法院是否受理的问题：民办教师是我国中小学 ...
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共和国担保法》生效之前，应适用该担保行为发生时的有关法律即《最高人民法院关于审理经济合同纠纷案件有关保证的若干问题的规定》，根据该规定第11条“保证合同中没有 以购销站登记业主西柏成参加诉讼。原审只将购销站作为原告起诉，同最高院司法解释规定不符。2、再审庭审中将购销站和西柏成都列为本案的被申请人，参加 ...
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财产，侵害他人财产、人身的，应当承担民事责任。一般人身损害赔偿，按最高院人身损害司法解释确定的标准赔偿。实践中，对家庭保姆、钟点工、家庭教师等个人雇佣劳动中 。可依人身损害赔偿司法解释的规定确定赔偿额。 二、关于劳动关系的认定问题 在审理工伤争议案件中，认定劳动关系是解决工伤损害赔偿纠纷的前提和关键。 ...
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实体内容而涉及的社团内部各方关系及其法律性质等重大法律问题。我们可以观察，哪些纠纷司法受理，又以何种方式受理？以何种理论作为其受理或不受理的基础？ 鉴定事故委员会制度、行政机关先行处理（最高院关于证券民事索赔的解释）、个别法院试行的专业陪审员制度、专家辅助人制度甚至司法鉴定、劳动仲裁等均是或包含了监督 ...
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未成年人刑事检察处，并探索出区县检察院市检察分院市检察院的三级模式，上海市关于未成年人检察科的探索只是检察系统在保护未成年人合法权益和打击、预防未成人犯罪 了法律的依托，能够有条不紊的进行。(2)相关司法解释及时跟进。在司法实践中，为进一步明确法律规定，针对一部法律，最高院、最高检会出台一个乃至一系列 ...
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合同的特别条例将由民法典第1787条作出规定。”我国关于劳动合同法律属性的定位应当属于第三种类型，涉及劳动合同的内容由《劳动法》来规定，也就是说， 岗位、工资待遇等，但排除合同期限。而劳动和社会保障部办公厅对最高院司法解释第16条“终止劳动关系”则进一步解释为“终止事实劳动关系”，“合同期满后形成事实 ...
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合同的特别条例将由民法典第1787条作出规定。”我国关于劳动合同法律属性的定位应当属于第三种类型，涉及劳动合同的内容由《劳动法》来规定，也就是说， 岗位、工资待遇等，但排除合同期限。而劳动和社会保障部办公厅对最高院司法解释第16条“终止劳动关系”则进一步解释为“终止事实劳动关系”，“合同期满后形成事实 ...
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