的义务与责任过多而权利过少的局面。同时，应根据保护民工的实际需要，在行政法、劳动法、消费者权益保护法等法律、法规中增设有关条款，政府部门还必须创制 完善，法制与经济(下旬)，2012年01期[4] 刘教东，城市经济发展过程中农民工权益保障问题探讨，湖北成人教育学院学报，2012年01期[5] 吴天铁， ...
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拿回自己应得的工资报酬，在此之前，那些恶意拖欠工资的雇主或单位领导在面对劳动法为主要维权途径的规范时，大多是以支付工资或给予赔偿金结尾，这样的法律规 犯罪化所保护的对象并没有明确说明，也就是说它并没有把犯罪保护的对象仅限于民工阶层，当然农民工肯定是主要保护对象，本人认为这种做法正是法的公平正义的体现。 ...
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监督人员均未予以制止，也没有按照国家有关规定采取有效的防尘措施，没有为民工提供足够有效的防尘面罩及其他劳动卫生保护设施，致使工人持续在含有高浓度粉尘的 。请求依法改判。上诉人交通厅上诉称:本案是工伤事故损害赔偿纠纷，应当适用《劳动法》的规定，交通厅与其他行为人没有共同义务和共同过错，不是本案的共同侵权 ...
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工伤争议，以下几个问题值得探讨：一、关于劳动关系的认定问题双方当事人之间存在劳动法意义上的劳动关系，是劳动者能够享受工伤待遇的前提条件。实践中，不少工伤争议 待遇。关于上述拆工棚的案例，综合以上劳动关系的认定标准，我们认为，该服装企业与受伤民工李某之间不存在劳动法意义上的劳动关系，李某不能按照劳动法的 ...
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工伤争议，以下几个问题值得探讨：一、关于劳动关系的认定问题双方当事人之间存在劳动法意义上的劳动关系，是劳动者能够享受工伤待遇的前提条件。实践中，不少工伤争议 待遇。关于上述拆工棚的案例，综合以上劳动关系的认定标准，我们认为，该服装企业与受伤民工李某之间不存在劳动法意义上的劳动关系，李某不能按照劳动法的 ...
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一个债权执行异议纠纷案件[12]中，一个公司被吊销营业执照，其所欠的债务中包括民工工资、银行抵押贷款本息以及其他债务。在经过法院诉讼程序之后，相关判决和调解书生效 属于宪法上的重要人权；然后，在这一认识的指导之下对《劳动法》第50条作出了有利于民工生存权的解释。与此相应，一审法院认为，宪法上的人权条款 ...
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工资支付暂行条例》，其中没有规定对拖欠工资的用人单位进行处罚的规定。《劳动法》规定了责令支付劳动者的工资报酬，经济补偿，并可以支付劳动者经济赔偿而这 广大律师应积极为符合同法救助条件的农民工实施无偿援助，法律援助中心还应对外来民工提供维权服务。公证机关应积极为农民工提供法律服务，对拖欠农民工工资的单位 ...
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的人性。这种“以身定价”的等级管理显然与《劳动法》和《劳动合同法》是向背的。 3、福利差别大。全民工的福利由主业工会发放，逢节发放的食品等 共和国《工会法》，中国法制出版社，1993年版 3.《关于贯彻执行（中华任命共和国劳动法）若干问题的意见》，中国劳动出版社，2000年版 4. 《中华人民共和国《 ...
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上的书面劳动合同作为法律关系存在的实质性要件.劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》对此做了适当的扩大解释，即：“国家机关、事业组织、 关系发生的争议视为劳务关系争议而拒绝受理。2003年和2004年相交之际，拖欠民工工资已经演变成重大的社会问题，引起各有关部门的重视，但在个案的 ...
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发生伤、亡、残事故，由罗友敏负责。合同签订后，罗友敏即组织民工进行安装。 同年9月2日，原告刘明经人介绍到被告罗友敏处打工 关于审理事业单位人事争议案件如何适用法律及管辖的请示》作出答复：“‘适用《中华人民共和国劳动法》的规定处理’是指人民法院审理事业单位人事争议案件的程序运用《中华人民共和国劳动法》 ...
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