也非第十四条职业病及与工作无关的原因引起的伤害的情形。因此，判断王某是否认定为工伤只能判断其伤害的原因是否与工作有关，即是否因工作原因或因工作有关的准备性、 ，因此王某的行为不属于履职行为。 第三，王某的行为并非收尾性工作。依据《工伤保险条例》第十四条第（二）项，与工作有关的收尾性工作引起的事故也应当 ...
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条例》第十四条第（六）项规定在上下班途中，受到机动车事故伤害的应认定为工伤，该规定亦从另外一个侧面反映了工作场所范围的延伸。只有对工作场所作如此 为了实现用工单位利益而从事的活动以及相关准备性活动过程中受到的伤害，均应当理解为与职业活动之间存在着因果联系，属于工作原因。从这一理解出发，工作原因大致包括 ...
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骑自行车的马某、张某相撞后受伤。交警部门制作的《道路交通事故责任认定书》认定刘某无驾驶证驾驶无牌照摩托车与他人相撞，违反了《中华人民共和国道路交通管理条例》 日起实施。该条例第14条规定职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的应当认定为工伤。而刘某就是在下班途中受到机动车事故伤害的，无论其在事故中负什么 ...
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骑自行车的马某、张某相撞后受伤。交警部门制作的《道路交通事故责任认定书》认定刘某无驾驶证驾驶无牌照摩托车与他人相撞，违反了《中华人民共和国道路交通管理条例》 日起实施。该条例第14条规定“职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。而刘某就是在下班途中受到机动车事故伤害的，无论其在事故中负 ...
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骑自行车的马某、张某相撞后受伤。交警部门制作的《道路交通事故责任认定书》认定刘某无驾驶证驾驶无牌照摩托车与他人相撞，违反了《中华人民共和国道路交通管理条例》 日起实施。该条例第14条规定“职工在上下班途中，受到机动车事故伤害的”应当认定为工伤。而刘某就是在下班途中受到机动车事故伤害的，无论其在事故中负 ...
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系工伤。而建筑公司则认为冉某洗澡不属于工作范围，浴室不存在影响安全的因素，不应该认定为工伤，于是建筑公司依法提起行政诉讼，要求人民法院撤消劳动行政机关的工伤认定。 场所外的地方，虽然冉某受伤的原因是因浴室地面太滑，但不影响其工伤的认定。 其次，冉某下班后洗澡的行为属于从事与工作有关的收尾性工作。建筑 ...
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的劳动者，不应该受到《劳动合同法》的保护，虽然是在工作中受伤但不应认定为工伤。 第二种意见认为，张某虽已超过法定年龄，但公司仍然对其留用说明他 退休年龄，但却没有享受养老保险待遇或领取退休金的人员和用人单位之间的关系应该如何认定？用人单位与劳动者之间的关系不同于一般的平等主体之间的平等的民事法律关系， ...
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的劳动者，不应该受到《劳动合同法》的保护，虽然是在工作中受伤但不应认定为工伤。 第二种意见认为，张某虽已超过法定年龄，但公司仍然对其留用说明他 退休年龄，但却没有享受养老保险待遇或领取退休金的人员和用人单位之间的关系应该如何认定？用人单位与劳动者之间的关系不同于一般的平等主体之间的平等的民事法律关系， ...
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下班后没有及时回家，而是变更路线送他人，不属于在上下班途中受伤，故不能认定为工伤，而应按交通肇事处理，或者由受益人李某适当补偿。 第二种意见认为， 直接因果关系，而非机械、精确地理解上下班时间和路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理路线，职工在正常下班后回家途中顺路搭载同事 ...
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下班后没有及时回家，而是变更路线送他人，不属于在上下班途中受伤，故不能认定为工伤，而应按交通肇事处理，或者由受益人李某适当补偿。 第二种意见认为， 直接因果关系，而非机械、精确地理解上下班时间和路线。这个合理路线，可以理解为往返于工作单位和职工居住地的一个合理路线，职工在正常下班后回家途中顺路搭载同事 ...
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