按照劳动合同约定或用人单位规定进行工作的时间，包括单位合法要求加班加点的时间、劳动者为正确履行职责所做的预备性和后续性的工作时间、劳动者因履行职责而外出或在 认定为非本人主要责任的可能性并不大。 三、上下班途中死因不明能否认定为工伤？ 上述案例中，黄某是在第二日一早被家人发现躺在回家途中路边已经死亡的 ...
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无证驾驶受伤能否认定为工伤无证驾驶受伤能否认定为工伤[案情]马某系章丘市牛二农机配件厂的职工。2005年4月25日19：30分左右，马某 日向章丘市人民政府提出行政复议申请，章丘市人民政府维持了章丘市劳动和社会保障局作出的认定。马某于2006年2月27日向章丘市人民法院提起行政诉讼，请求依法撤销章丘市 ...
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被告双方均未上诉，判决发生法律效力。 [评析] 本案在审理过程中，对超过法定退休年龄的打工者能否认定为工伤，存在两种不同的观点： 第一种观点：应认定 需符合法律规定进行界定 劳动关系的主体包括用人单位和劳动者。用人单位，依据《工伤保险条例》的规定应包括中华人民共和国境内的各类企业、有雇工的个体工商户。 ...
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万元，该案最终以双方和解方式结案。【评析】1、刘某因突发狂犬病死亡能否认定为工伤《工伤保险条例》第十五条第（一）项规定：“在工作时间和工作岗位 视同为工伤。该条所指的“突发疾病”是指上班期间突然发生任何种类的疾病，一般多为心脏病、脑出血、心肌梗塞等各类突发性疾病，当然也包括突发性狂犬病。刘某在工作时间 ...
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鉴定委员会作出贵劳鉴伤字【2010】77号劳动能力鉴定结论通知书，确认被告伤残为七级。2011年2月25日，被告向桂平市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，该委 提起诉讼，请求法院重新确认被告罗某的工伤保险待遇。 【争议】 本案的争议焦点为：被告罗某所受的伤能否认定为工伤？ 【评析】 2010年新修订的《 ...
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为工伤。 【分歧】 待命时间的法律界定及在该期间内发生意外致残能否认定为工伤？存在两种不同的意见： 第一种意见认为，我国劳动法只有工作时间、休息时间 待命，特别是随着现代通讯技术的发展和交通工具的便捷，劳动者可以在任何场所和地点为用人单位提供劳务时刻准备着，待接到用人单位指示后能立马上岗工作即可。由此 ...
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不得认定工伤的情形为由下达了不予认定工伤的决定。【分歧】针对钱某所受伤害能否认定为工伤，有二种不同的意见。第一种意见认为，钱某所受伤害不能 的本意在于保护劳动者的合法权益，维护弱者权利。本案特殊之处在于事故责任交警无法做出认定。此时，人力资源和社会保障部门就该负有对事故责任进行判断的职责。如果社会保险 ...
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一辆大巴发生交通事故，自己严重受伤，最后的劳动能力鉴定为六级伤残，起初对于该人身伤害是否属于工伤，还是普通的人身损害赔偿，当事人心里没底，而 人民法院行政审判庭 关于车辆挂靠其他单位经营车辆实际所有人聘用的司机工作中伤亡能否认定为工伤问题的答复 〔2006〕行他字第17号 安徽省高级人民法院： 你院( ...
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的摩托车撞倒，经抢救无效死亡。陈某赴酒宴未经请假，上班途中发生机动车事故，能否认定为工伤。 【争议】 第一种意见，未经请假是另一种法律关系，陈某在 劳动保险条例》。随着社会保险制度的逐步建立和完善，劳动部在1996年制定了《企业职工工伤保险试行办法》，明确只有职工因犯罪或违法、自杀或自残、斗殴、酗酒、 ...
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上班时被同事打伤能否认定为工伤？ 日期：2009-08-20 中国妇女报 8月15日晚，我们工厂加班，我准备下班时碰见我的下属小明。我跟小明谈 我能争取什么权利？(读者 小刚) 小刚读者： 小明的行为涉嫌构成犯罪。本案最终能否定罪，法医鉴定的结果起着至关重要的作用，因此，首先应该进行法医鉴定。公安机关 ...
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