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,不论期限长短均应统计为在岗职工;机关、企业、事业单位中按规定不签订劳动合同的人员,按是否管理其人事档案界定为在岗职工或其他从业人员。(二)对于新 的股息(包括股金分红)和利息。10.劳动合同制职工解除劳动合同时由企业支付的医疗补助费、生活补助费等。11.因录用临时工而在工资以外向提供劳动力单位支付的 ...
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合同,有些行业或工种可以签订一直达到退休年龄的长期合同。 企业招用一年以内的临时工、季节工,也应当签订劳动合同,其办法另行规定。 二、企业招用农民轮换 基金”专户。 (三)由市集中掌握全市合同制工人标准工资总额的百分之五,用于劳动条件差、劳动强度大、工资收入低的企业和工种。 工资性补贴全部列入成本。 ...
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劳动行政部门要对这项工作进行监督检查。2.进一步扩大全员劳动合同制试点,企业与全体职工通过签订劳动合同的形式明确双方的责、权、利关系。在企业内部打破 州市招收,也可在企业之间、行业之间平衡调剂。企业招用临时工,向当地劳动行政部门申报并领取《招用临时工通知单》后即可招用,其中招收农民工的,按照国务院令第 ...
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、技术、培训等服务,促进巩固发展,更多地吸纳就业。积极推行非全日制、临时工、小时工、弹性工时、阶段性就业等多种就业形式,鼓励失业人员和企业富余职工 ,促使属于《劳动法》调整范围的所有劳动者都与用人单位通过签订劳动合同确定劳动关系;依法加强劳动合同管理工作,规范劳动合同当事人签订、变更、终止、解除、续订 ...
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形式,规定劳动者和用人单位的义务与权利,实行责、权、利相结合。把劳动合同制与经济责任制紧密结合起来,不仅有利于企业改善经营管理,提高经济效益,而且对职工 出发,需要定期轮换的,可以签订定期轮换的合同。临时性、季节性的生产岗位,仍使用临时工和季节工,也可以签订合同签订劳动合同,必须遵守国家有关的法律和 ...
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盐业公司规定的工资和待遇、双方解除劳动合同需提前一个月通知对方”等内容,杨某亦持有由远大盐业公司经理曲某某签字确认的临时工工资按利润提成表,且远大盐业 的劳动合同制度,远大盐业公司的员工都是与中盐大厦有限责任公司签订劳动合同。杨某服从一审法院民事裁定,其针对远大盐业公司的上诉意见答辩称:双方之间是劳动 ...
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本案现已审理终结。一审法院审理查明:原告曾XX与被告万友公司签订劳动合同前,作为临时工在嘉陵公司工作。2007年10月26日,原告曾XX与被告 的连续工龄和加班工资,原告拒绝领取,并于2009年2月分别向沙坪坝区劳动争议仲裁委员会提起仲裁和沙坪坝区人民法院提起诉讼。沙坪坝区人民法院认为原告的起诉中有多 ...
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33岁。上诉人湖南顺昌建筑有限公司(以下简称顺昌公司)因与被上诉人杨连华劳动争议一案,不服湖南省常德市武陵区人民法院(2010)武民初字第1920号民事判决,向本院 ,证人王大炎亦证实木工流动性很大,且临时工均不会签订合同。原告杨连华与被告顺昌公司之间虽未签订劳动合同,但双方已于2009年6月15日起 ...
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其安排工作,遵守其规章制度、上下班时间、考核、考勤,成为用人单位的员工。劳动关系,仅存在经济关系即报酬,不存在行政隶属关系,没有管理与被管理者,劳动者 合同法》实行以后,对用人单位已不存在什么劳务关系以及临时工的情况。在劳动者与用人单位双方没有签订劳动合同的情况下,无论劳动者工作的时间长短,判断双方 ...
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事实是用工,而不是订立劳动合同。本律师认为,自2008年1月1日《劳动合同法》实行之后,对用人单位已不存在什么劳务关系以及临时工的情况。然而我们有些人 :申请人的亲属王XX在开封正大有限公司做装卸工作,虽未与开封正大有限公司签订劳动合同,但所从事的工作内容、工作时间、工作岗位都是由开封正大有限公司安排 ...
//www.110.com/ziliao/article-307643.html -了解详情
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