没有签合同，工资是直接拿钱，突然被辞职是否有权力要加班费和补保险，工资要到下月15日才给，国庆加班费不给了，这样合理吗，我怎样维护自己的权益？...
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我们公司是计件的有时候平常让你加一两个小时，还有休息日上班说让倒休了，倒休是按全年的算吗，比如我这个月就休了两天，下个月没有活了让你休了十天合法吗，没有证据，但是公司都有记录，不给我看，我怎么写，公司还是给加班费就是不是按照国家规定给的，公司应该赔偿我的加班费怎么算呀，...
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我是1997被凤阳邮政局招聘为邮递员至2012年。14年来从未领过加班费，我多次讨要未果，被迫与其终止合同，并要求补偿14年的加班费。我的要求合理吗...
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除去正常工作时间，事务所会要求加班加点，但老板说在这一行业是不存在加班费的，我想了解这一行业加班有没有加班费？...
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。每天12小时制两班倒每周倒班一次即周六，日休息。每天8小时后算加班，加班费8.5／小时公休日一样。但是进厂工作一段时间才发现根本无什么公休日，全按生产 公司给的劳动合同书叫我们签字后全部收回公司员工没拿到合同，请问上诉情况我可以申请补发加班费吗？我们5号上班这几天算正常二作公司不安国家规定怎么办？...
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。每天12小时制两班倒每周倒班一次即周六，日休息。每天8小时后算加班，加班费8.5／小时公休日一样。但是进厂工作一段时间才发现根本无什么公休日，全按生产 公司给的劳动合同书叫我们签字后全部收回公司员工没拿到合同，请问上诉情况我可以申请补发加班费吗？我们5号上班这几天算正常二作公司不安国家规定怎么办？...
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都是加班.每周1天轮休..节假日也是轮休.好比这个十一加中秋法定8天..我们只能休4天..像这种情况是不是该要300%的加班费?但是节假日也好,平常的加班也好从来没有给过加班费?这是不是违反了劳动法? 我刚搜了一下公司是分合计算工时工作制或者不定时工作制,我也不知道我们这个公司属于哪种..顺便问 ...
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周末加班费问题和单位扣押个人档案问题单位欠发我的加班费，是从2009年到2011年的，借口是1年之外的不给发，请问下合理吗？我离职2个月，单位一直压着我的档案不给，也没给我办失业证，合理吗？单位应该补偿我吗？我应该怎么做才能得到我的补偿？...
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公司上班已经两个月，用人单位未签劳动合同也没有交社保，每周六都算正常工作日，没有加班费。今天问公司离得人事经理为什么已经上班两个月还不给签合同，他说之前说 上网查的说必须要签劳动合同，我今天离职了，可以申请劳动仲裁要求支付双倍工资和加班费吗。上班两个月没有工作卡，每天是按指纹打卡的，只登记了个履历表还 ...
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