人力资源部门向孙女士发出终止劳动合同通知书，告知孙女士，在2010年12月31日劳动合同到期后，不再与孙女士续签劳动合同。孙女士认为自己已经与该 劳动合同法实施条例》第二十七条规定：“劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性 ...
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设施从事养殖业。合同到期后双方未续订合同，原告也未再收取被告土地租赁费用。2010年6月某日，原告根据上级发布的《浦东新区关于进一步治理不规范畜禽养殖 ，合计534万元。双方对补偿问题无法达成一致意见，故调解未果。 本院认为，根据《农村土地承包法》的规定，农村集体经济组织成员有权依法承包由本集体经济 ...
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1至3月绩效工资153807元。2009年3月31日，被告终止与原告的劳动合同，未进行任何补偿。被告的行为严重侵犯了原告的合法权益，现要求判令两被告：1 日始停止执行。2009年3月31日，原告与XX公司之间的劳动合同到期终止，后双方未再续签，XX公司未支付原告经济补偿金。2010年3月30日，原告以 ...
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经理，合同期限自2007年11月3日至2008年11月2日，合同到期后原告继续在被告处工作至2008年11月30日。2008年11月13日被告向原告发出 合同即自行终止，任何一方均无义务以任何方式通知对方，合同期满后，经协商一致，双方可续签劳务合同，但应另行办理相关手续；原告担任分行经理工作；原告每月 ...
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经理，合同期限自2007年11月6日至2008年11月5日，合同到期后原告继续在被告处工作至2008年11月30日。2008年11月13日被告向原告发出 合同即自行终止，任何一方均无义务以任何方式通知对方，合同期满后，经协商一致，双方可续签劳务合同，但应另行办理相关手续；原告担任客户经理工作；原告每月 ...
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顾问，合同期限自2007年11月6日至2008年11月5日，合同到期后原告继续在被告处工作至2008年11月30日。2008年11月13日被告向原告发出 合同即自行终止，任何一方均无义务以任何方式通知对方，合同期满后，经协商一致，双方可续签劳务合同，但应另行办理相关手续；原告担任物业顾问工作；原告每月 ...
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年1月31日止，每月工资为10500元，其中试用期工资为8400元。合同到期后，原告提出续签劳动合同，但被告未有明确答复，2009年7月7日，原告收到被告退工 ，故被告终止劳动关系，被告系合法解除劳动关系。即使补偿也只需补偿单倍工资。解除关系时，已提前通知，不需要再给代通金。关于2009年8月的工资 ...
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。合同到期后，双方续订了1年期限的劳动合同。2010年1月31日，双方劳动合同到期，公司提出终止劳动合同，不再续签，阿明提出要求订立无固定期限劳动合同， 》第39条所规定的过错情形下，用人单位同样可以解除劳动合同，且无须经济补偿。同时，劳动者如果有不能胜任工作等情形或用人单位裁员的，用人单位也可以解除 ...
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期间的工资，绪某某在离职后进行劳动能力鉴定，与其无关。双方劳动合同到期后，其支付了经济补偿。绪某某向本院提供如下证据：1、鉴定结论书，证明其被鉴定为 担任保安职务，月薪1,086元，双方还对其他事项作了约定。上述劳动合同到期后，双方又续签了期限为2008年7月2日至2009年12月31日的劳动合同， ...
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并保持要求甲方向乙方予以补偿的权利。因正常的设备检修或市政部门的原因造成能源停供时，甲方将积极与有关部门进行协调，力争尽快解决但甲方不承担任何责任。 第十 乙方所更新的器械等。 第三十五条本合同期满前_______个月，双方就续签事宜进行商议。甲方对合同到期的租赁价格有权进行调整。 第三十六条本合同未 ...
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