散架了，110来过，当时就判她全责，她也承认了，去了医院，片子都拍了，病假也开了，眉骨处是骨折，医生说需要几个月才能调养好，眼眶底下一大片的淤血，两个 的是不能相比的，尤其是质量，车子以后再出现问题，就不是小事了，现在我就是要咨询您，这样的事故，我该怎样最大权限的保障我的合法权益，我太无辜了，在我什么 ...
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散架了，110来过，当时就判她全责，她也承认了，去了医院，片子都拍了，病假也开了，眉骨处是骨折，医生说需要几个月才能调养好，眼眶底下一大片的淤血，两个 的是不能相比的，尤其是质量，车子以后再出现问题，就不是小事了，现在我就是要咨询您，这样的事故，我该怎样最大权限的保障我的合法权益，我太无辜了，在我什么 ...
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检查，医院说是脑震荡综合症，开了中药回去吃，还不见好转，后公司带我妈做人民医院咨询，当时医生没做检查，说了一句没事，没病，可以工作等，又给我妈开 医院检查的结果不一样呢？怎么处理啊？我妈现在没上班,公司没让请假医生也没开病假证明的情况下,怎么办呢?还算是工伤吗,会不会按自离处理.我妈的这种情况走法律 ...
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困难，需要照顾，亲戚向公司提出哺乳假6个半月的申请，公司以孕期长期病假为由拒绝了该申请，根据 2010年12月，上海市卫生局正式颁布《关于本市医疗机构 属于“应批”哺乳假的疾病范畴 和公司沟通未果，公司要求马上上班否则算矿工，咨询下： 1. 公司规章制度规定1周无理由矿工就解除劳动合同，这种情况公司能 ...
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照顾产妇和小孩一天,然后去上班.3月份我共计实际出勤10天,请事假13天(这月实际出勤23天给全月工资).现特向律师咨询一下:这个月我的出勤工资公司应该按多少天计酬?(我公司有规定,职工请病假按误工天数扣工资,请事假1天按1.5天扣工资,无故旷工1天按3天 ...
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，供各位律师同仁、学者、法官们研讨。 案例：某制药公司三名员工因不同原因申请病假、事假，经公司同意予以批准。休假期满后，因公司人事管理存在问题，公司未通知职工 。就这样过了五、六年。企业将要搬迁，这三名职工考虑企业将要搬迁，于是在咨询法律人士后，向公司提起了诉讼，诉称：我们还系公司员工，公司并未与我们 ...
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去拿就没了踪影，问学校学校说他正在接受调查会给我们答复，过了两天学校说他请了病假找不到人啦，让我们去报案，报完案后我们才知道在我们之前还有二十几个学员和我们一样。到现在我们找学校学校都是推诿让我们去找公安。我想咨询一下各位好心的律师我们该向谁要回我们的学费和考试费？或着帮我们打打官司【定酬谢 ...
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，停发停工留薪期待遇；如因工伤不能从事工作的，由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇。第三十三条 工伤职工因日常生活或者就业需要，要求安装、 （四）编报工伤保险基金的会计、统计报表；（五）提供工伤保险待遇查询和政策咨询服务；（六）承办上级部门和本级社会保险行政部门交办的其他工作。第四十七条 乡镇 ...
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直接没有去单位上班了。现在领导打电话到家里告知会起诉我，追究我的法律责任。我想咨询下这个法律责任包括些什么。还有如果领导坚持要我一个月以后再办离职手续，我可以 的我假 我应该怎办?我可以继续不去单位上班吗?如果我有他不批准我请假的证据.单位的规定说的很清楚是可以员工请病假或者事假的,只需填写请假单....
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，停发停工留薪期待遇；如因工伤不能从事工作的，由用人单位按不低于病假待遇的标准支付相关待遇。第三十三条 工伤职工因日常生活或者就业需要，要求安装、 （四）编报工伤保险基金的会计、统计报表；（五）提供工伤保险待遇查询和政策咨询服务；（六）承办上级部门和本级社会保险行政部门交办的其他工作。第四十七条 乡镇 ...
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