下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJ VJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业广告及活动宣传等 ）办字第20号裁决书，被告提供的周某某12月16日批准的续约及薪资发放说明及原、被告的陈述为证。本院认为：被告2010年11月1日至 ...
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下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJ VJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业广告及活动宣传等 ）办字第28号裁决书，被告提供的周某某12月16日批准的续约及薪资发放说明及原、被告的陈述为证。本院认为：被告2010年11月10日至 ...
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下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJ VJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业广告及活动宣传等 ）办字第24号裁决书，被告提供的周某某12月16日批准的续约及薪资发放说明及原、被告的陈述为证。本院认为：被告2010年11月1日至 ...
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下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJ VJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业广告及活动宣传等 ）办字第34号裁决书，被告提供的周某某12月16日批准的续约及薪资发放说明及原、被告的陈述为证。本院认为：被告2010年11月1日至 ...
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下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJ VJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业广告及活动宣传等 ）办字第15号裁决书，被告提供的周某某12月16日批准的续约及薪资发放说明及原、被告的陈述为证。本院认为：被告2010年10月25日至 ...
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下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJ VJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业广告及活动宣传等 ）办字第16号裁决书，被告提供的周某某12月16日批准的续约及薪资发放说明及原、被告的陈述为证。本院认为：被告2010年11月1日至 ...
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下被告复职。12月18日前酒吧处于筹备期，主要为人员筹组、员工招聘培训、部门制度制定、霓虹灯招牌改造、大厅DJ VJ系统连接、固定资产盘点及购置、开业广告及活动宣传等 ）办字第26号裁决书，被告提供的周某某12月16日批准的续约及薪资发放说明及原、被告的陈述为证。本院认为：被告2010年10月25日至 ...
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我是一名私企职工，今年因不满企业的一些做法及相关制度，本人以其它理由提出了离职。因企业不愿意放人，企业提出了相应的条件（可以走人，但是本人的 达成协议，企业勒令本人回家，至今仍然有2个多月的工资未结算，而且部分工资企业未按薪资调整后的工资计算。事后本人曾回单位办理过离职手续，但企业还是要求本人补签那份 ...
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我计划本月辞职，因为是试用期所以不牵扯提前一个月交离职申请的事，但是我本月还有累计加班70个小时，因为采用加班到修制度，所以没有规定的加班补偿。而且我的劳动合同上也没有提及薪资待遇。 所以想在想知道，在还有累计加班70小时的情况下，提出离职，那加班如何补偿，会按正常工资走吗？ 谢谢...
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期间，被告安排原告参加培训，培训中被告告知原告如晋升至高级财富管理人员，薪资增加1500元。原告通过自己的努力于2008年11月1日晋升为高级财富管理 部门从事财富管理经理助理工作；原告每月税前基本工资4300元；被告实行变岗变薪制度。原告于2008年2月、3月期间参加被告组织的新进员工培训。2008 ...
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